應屆生應聘工作時容易中招的陷阱

剛畢業的大學生往往都沒有什麼社會經驗，很容易就在求職的路上上當受騙。為此總結了6個應聘工作時容易中招的陷阱，希望各位看後一定要擦亮眼睛。

1、仔細閱讀合同

在應聘過程中，面對面試公司給出的厚厚的一本勞動合同，很多大學畢業生通常只是簡單的翻幾下，就草率簽字畫押。正是出於大學生的這種心理，許多無良公司會在勞動合同上做各種手腳。

2、晉升陷阱

在大學生面試期間，許多公司會吹鼓自己公司升職機會多，而且晉升迅速，幾個月就到什麼級別，這種話要麼只是說說，要麼就是一些有名無實的級別。可以試想他對你這麼說，也一定對其他面試者也這麼說，難道整個公司都是領導嗎?顯然不現實，事實上在任何企業想要晉升，唯一的路徑是個人能力和業績。

3、高薪誘惑

作為大學生，對自己一定要有充分準確的定位和認識，社會上當然不乏高薪工作，但你得想明白自己是否配得上這份高薪，很多號稱高薪的工作，都是在拿健康甚至是生命在換錢，遇到高薪工作時，不妨冷靜下來好好想想再做決定。

4、公司的畫餅洗腦

大學生剛畢業往往身體素質良好，能熬夜肯吃苦，又有理想有抱負，不少公司領導正是看中了大學生這一點，招聘進公司後，靠著每天開開早會，喊喊各種各樣勵志的口號，時不領導帶著員工聚一聚餐，把大學生們忽悠的熱血沸騰，每天拼命工作，但薪資待遇卻沒多少。像這種公司就完全是在壓榨大學生的青春和精力，很多人認識到這一點時，都已經是生活難以繼續，青春也不再了。

5、沒入職，先收錢

儘管每年新聞都有報道，但就是這樣簡單的陷阱，還是每年都有人中招。這種情況往往存在於中介公司，會以中介費的名義提前收錢，有些企業也會在大學生應聘時，收取所謂的體檢費用，等到當你發現被騙想走時，那些錢也絕對要不回來。一旦遇到這種情況你就需要格外留心了，因為這些公司通常都是不正規的公司，正規的企業不會這樣對待前來應聘的大學生。

6、大規模招人

所謂員工在精不在多，你會看到很多創業團隊的人都不多，往往就十幾個人，那是因為一個公司如果大規模招人，那麼就意味著這個公司所提供的工作一定是絕大多數人都可以做的，這樣的工作一般都沒有什麼發展前景，就算有，你也很難從這麼多人中脫穎而出。進入這種公司工作就等於是在埋葬青春，時間久了，人也變得毫無鬥志得過且過。但這樣的公司對於一些找不到工作的大學生來講，就彷彿是福音，看著周圍的朋友都一一找到了工作，便會迫切的想要進一家公司，往往會輕易應聘這種公司，等你進入這種公司後就會發現，公司給出的待遇和薪資根本沒有應聘時說得那麼好，但好不容易才找到的工作，這時都不會想著離職。

剛畢業想盡快找到工作的心情都能理解，但是社會不似大學，危機四伏，陷阱眾多，一旦稍有不慎，不僅浪費了青春，還影響了發展，所以各位應屆生們找工作時一定要更加謹慎！