大學生求職易遭“陷阱”的原因
一:部分大學生缺乏社會經驗
大學生,無論是尋找兼職工作、實習工作還是正式工作,都必須跟用人單位接觸的,這也是進入社會的第一步。社會和校園在規則、世故方面,複雜程度上有許多不同,踏入社會事情更加複雜。長期以來,一直在保護中成長的學生,由於缺乏社會經驗,容易對用人單位作出承諾,在工作中缺乏處理問題的經驗,所以,不能全面的的考慮用人單位要求的條件。
二:部分大學生法律意識薄弱
我國當前是一個建設法治社會,大學生已經是一個受過高等教育的群體,但其中有一些學生法律意識仍然薄弱。可能是因為中學更注重考試內容,除了政治課背誦課本內容之外,沒有了解其他相關的法律制度。在大學裡,除了法律專業的學生外,有些學生與法律知識的接觸僅限於思修課程法律基礎的那幾頁內容,沒有完整的必修課提供學生學習和了解。
三:部分大學生與家長、老師溝通不足
在工作中遇到了黑心單位,不敢告訴父母,因為害怕被批評。在很多情況下,一些用人單位甚至是社會上的一些人,試圖對大學生下圈套,有“裸貸”“傳銷”等等。他們就是知道大學生很容易被欺騙,而且事後也不敢告訴家長和老師。然後繼續被對方威脅。本來家長、老師是我們可靠地後盾,沒想到成為了那些人用來威脅的手段。
四:部分大學生找工作,不提前做準備
有很多網站,都有關於求職陷阱的一些文章或者資料,很多同學不喜歡去看,覺得費時間,還有在學校的時候,學校發給畢業生的就業指導的書籍,大部分同學可能看都沒看一眼。事實上,求職的陷阱基本上是一些老方法。可為什麼還是有人不停的上當受騙呢?如果能到就業前提前做好準備,掉入陷阱的機率會小很多。
大學生都是成年人,具有充分的民事行為能力,進入社會只是你成長的一個起點,只能起輔助作用,最重要的還是自己本身。在科技這麼發達的時代,能獲得資源的地方到處都是,作為一個成年人,應該主動去充實自己,對自己的行為負責,敢於承擔結果並解決問題,這樣才會真正的成長起來。
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