求職注意,一大批求職陷阱正在出沒
招聘網站及市場上的招聘資訊應接不暇,亂人耳目,讓人無從選擇,就算是帶著一雙火眼金睛進去的,到頭來也難免會看得眼花繚亂,稀裡糊塗就投了簡歷。
很多求職者經常會遇到這樣的問題,雖然廣撒網投了簡歷,但是邀請面試的往往不多。
難得有幾個面試邀約電話,卻不知道其中有多少個面試陷阱在等著求職者上鉤,讓人難免心生畏寒。
那麼,在面試的時候,都有哪些常見的求職陷阱呢?接下來人人微聘小編帶大家瞭解一下常見陷阱,請大家注意提防。
一、假招聘,真推銷
這一類求職陷阱,常見於銷售崗位。
對方經常會以考驗求職者能力為由,給求職者一份或者多份公司售賣的產品。讓求職者在規定的時間銷售出去,如果可以做到,則順利通過考驗。如若不行,便直接淘汰。考驗面試者能力,聽起來不無道理,但是仔細想想你會發現,其實這就是變相的推銷。
很多求職者會因為急於找工作,會選擇自己將要求銷售的產品買下,來換取工作的機會。這樣一來,公司推銷的目的就達到了,而最終公司是否錄用你,最終解釋權還是歸公司所有。
所以,這一類面試邀約,一般都是打著招聘的幌子,進行產品推銷。
二、收費專案花樣多
難得的面試邀約電話,對急於找工作的求職者來說,就是雪中送炭。所以,很多求職者往往容易失去戒備心。在面試時,沉浸在被面試的喜悅中,連變相的收費都未發覺。很多公司,會以各種理由對求職者提出收費。“介紹費”“保證金”等等。有時候甚至會收取人工費。很多求職者往往是交了費之後出了公司大門才發現自己上當受騙。
國家勞動力市場有明顯規定:不允許招聘單位收取任何押金或是其他類似的費用。所以說,一家公司如果在面試招聘的時候,提出需要交費,那麼求職者就應該當心了。一旦遇到收費的要求,一定要大膽的說“不”,並且儘早離開。因為收費的背後,百分之九十都是精心設計的求職陷阱。
三、個人隱私瞭解過於詳細
面試的時候,需要提供個人身份資訊是再正常不過的事情。但是,有些公司瞭解的資訊會過於詳細。比如說,家庭住址,家庭成員,以及家庭條件,家人電話等。一旦遇到這一類需要提供過於詳細資訊的公司,求職者需格外留意
很多職場新人由於缺乏求職經驗,就容易陷入這樣的圈套中。在糾結填不填詳細資訊與工作之間,最終還是選擇了工作。但是最終面試沒通過,被各種理由拒絕了,自己的詳細資訊卻已經被收集出去了。所以,很難保證騷擾電話會不會越來越多。如果公司本身招聘就帶有不純的目的,收集販賣個人資訊。那麼,求職者哪天自己名下莫名奇妙多出信用卡,手機號也不是沒有可能的事情。
以上這些求職陷阱並不是危言聳聽,只是想要提醒廣大的求職者,在求職期間,不要過於著急。面對面試邀請,一定要學會辨別真假,不要因為一時的衝動,落入對方佈置好的陷阱裡。要學會保護好自己的人生安全,保護好自己的切身利益。求職路漫漫,安全第一位!
-
一個平凡男生的求職經歷(上海交大BBS 2007.12.31)
信區:job標題:一個平凡男生的求職經歷發信站:飲水思源(2007年12月31日17:32:39星期一)序:年底了,每個人都已經開始總結自己這一年的得失收穫,而回看自己,一樣的生活,一樣的故事,唯一不同的就是這是我人生最重要的關頭,在這一年,我收穫了自己第一份工作,雖然和很多同學相...
-
同濟男生大一至大三實習及求職麵筋總彙(二)
2:Alcatel-Lucent實習(大三寒假)事情從2月7號在復旦BBS上看到的招聘資訊說起,標題是InternatAlcatel-Lucent,部門是marketing&communicationsDep。隨即投了簡歷並附了CL,由於招聘資訊是全英文的,所以簡歷投了中英的,CV也是英文的。(這裡稍微提下,希望找實習的朋友們...
-
第一次找實習,怎麼找第一份大廠實習
大家在找人生中第一份正經實習時,一定會遇到一個拷問靈魂深處的問題:第一次找實習,面試官卻嫌棄我沒有相關的經驗,我該怎麼辦???不管是剛回國的留學生,還是沒有經驗的大二大三同學,在找實習的時候,很多企業連一個“第一次”的機會都不給。的確,相比於那些實習經歷豐富的人...
-
四年前我就知道自己要什麼———一名求職成功者的經驗
相比大多數還在為就業難苦惱的大學應屆畢業生,黑龍江大學競博學院英語專業畢業生曲亦平在兩個多月前已經結束了這種奔波———去年12月,一向喜歡市場企劃、喜歡挑戰自我的他如願以償地成功簽約美的集團海外部作市場企劃工作,成為美的集團海外部在...