高校畢業生就業防止“求職陷阱”小常識
○謹慎對待小廣告
要謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告,特別是那些招聘單位對他們的業務描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩,你要提高警惕!因為許多這樣的廣告都是騙人的。
○辨別職務分工
一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報中雖列出要招聘的多種職位,其實這些職位都是做業務的,甚至是沒有底薪的業務。辨別方法是:這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、都很籠統,似乎很多人都適合。
○當心人才市無業者
不要理睬那些遊蕩在人才市場內外主動與你搭話的人。
○不要繳納應聘費
在應聘過程中,拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。
○對熱心者保持冷靜
如果你發現招聘單位幾乎對每一位應聘者都是異常熱情、異常興奮,你千萬要小心。
○當心成為槍手
如果招聘單位讓你寫一篇文字材料,他們未必是想檢驗你的水平,也許他們對你寫的材料本身更感興趣。所以,即使寫,也不能太長。
○先弄清待遇水平
正式入職之前,一定要把薪酬待遇談清楚,否則入職以後你就被動了。
-
求職路上留神"試用陷阱"
在人才市場供需雙方失衡的情況下,“試用期”也成為一些用工單位獲取廉價勞動力的途徑。一些用人單位為降低人力資本,大量招募短期員工,且不簽訂勞動合同,待三個月試用期滿,就以各種各樣的藉口予以解僱。這樣一來,求職者總是辛辛苦苦給單位低薪幹幾個月,然後被掃地出門...
-
大學生就業謹防求職陷阱
大學生就業求職是每個將走出校門的大學生所要面對的一個重要問題。多年來寒窗苦讀,終於有展示的機會了。而當你終於收到了求職公司的面試通知的時候,心情可能是既激動又興奮。但是社會上卻存在一些所謂的公司,打著招聘的旗號,背後卻是“苦心經營”的一個騙局。本站...
-
大學生求職常見的求職陷阱有哪些?
大學生求職常見的求職陷阱有哪些?下面小編為大家整理了大學生常見的求職陷阱,希望能為大家提供幫助!試用期被無端延長或辭退按合同約定,一般求職都會有3個月到6個月的試用期。有些單位利用這一條款,要麼在這一期間少付工資,要麼到期後蓄意辭退。一些用人單位變著法...
-
大學生求職心急莫受騙上當錢財被詐
時下正是大學畢業生求職的旺季,社會上各類不良廣告偷偷潛入校園亂張貼,簡直令人眼花瞭亂。有些大學生因求職心切受騙上當,造成錢財被詐,值得警惕。華東理工大學化工學院三名女學生日前在校園裡看到一則招聘廣告,稱:招聘美女靚哥,要求女生身高165公分以上,漂亮大方;男生...