即將步入職場的應屆畢業生要注意的

剛步入職場的新入，瞭解那麼多高大上的東西也沒用。

一些過來人的小建議，在剛步入職場的時候要注意，不要幾年後和我一樣想到“當初”這個詞就後悔就就可以。

1. 永遠別丟下學習這兩個字。

所有人都會強調學習的重要性，我就這樣說吧，丟下學習，基本這一輩子就這樣了。哪怕大學四年你是打遊戲度過的，也從現在起開始學習。想想加薪、跳槽、晉升，憑什麼？你能力對應了，錢和地位才會對應。

2. 做一份職業規劃。

按四十歲為界，告訴自己四十歲，要在什麼行業，做到什麼崗位，拿到什麼薪資。大學都有職業規劃課，我知道你們也沒認真聽，因為我們當初也沒有聽。大學裡面講的很空洞，因為給你講職業規劃的老師自己都沒走出過學校。

那你就按我說的來，具體時間、具體崗位、具體薪資，定個40歲的大目標，然後告訴自己為了這個大目標，這一天、這個月、這一年，我需要去做什麼。

PS：經濟允許的話，去網上找找職業規劃的課程。

3. 去你喜歡的行業，從事自己感興趣的工作。

我知道，大學生剛畢業的時候，很多都是去的校招的公司，職位也都跟自己學習專業相關的多。學校只管就業率，不會管你去的行業和崗位有沒有發展空間，也不會在意你感不感興趣。

但是自己要為自己負責，這就是我上面強調職業規劃和學習的原因。

通過職業規劃理清適合自己的崗位和行業，應聘一個這樣的職位或者相近的職位，企業大多數還是對剛畢業的學生比較寬容的，邊工作邊學習，不斷進步，去靠近你40歲的目標。

4. 好好溝通，好好交流。

我也不推薦什麼書，有需要的自己去找，這種推薦多的是。

工作事想好再說，組織好自己的語言，最好能在最短的時間把事情講清楚，不要想到什麼說什麼，廢話多的人沒有人喜歡。

說話不要帶情緒，工作沒人遷就你。

5. 學會反思和總結。

很多人經常做一些無用功，還不知道反思，重複重複再重複。

過一段時間就要反思一下之前的工作，踩過哪些坑、犯錯什麼錯、那些工作是可以改進的。

之後的工作中吸取這些經驗。

6. 情商。

成功的人不是智商高的就是情商高的，但是智商是先天的，情商後天是可以提升的。情商的重要性由此可見一斑。

但是情商沒有什麼好說的，因為說不上來，情商這個東西通過文字很難學習，那些講情商的書雖然說得都有道理，但是有多少人能通過看這些書提高情商的?

多觀察、多思考身邊的人和事，那些職場情商高、混的如魚得水的人，看他們怎麼做人怎麼說話，從模仿開始慢慢學習吧。