2013屆畢業生違約時的注意事項
簽約違約2.58W
有簽約就有違約,而在現在的找工作形勢下,違約也成了非常普遍的現象。下面,跟大家說一下違約時的注意事項。
首先再次強調一點:簽約是一件非常嚴肅的事,一定要認真對待。不要隨便籤約,更不要隨便違約。它來的,是對公司、學校和你個人聲譽的損害。
所以在些提醒大家:一定要想清楚再簽約,尤其是自己肯定不想去的單位,更不要隨便籤。一旦違約,無論對公司、學校還是個人,都會造成巨大的傷害。同時,你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。
大部分人準備違約,無外乎一個原因:遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是:
1、與原單位協商,向原單位接收違約,按照三方協議規定,交納違約金(有些單位不收違約金),從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。
4、拿新三方與新單位簽約。
這個過程中,關鍵在於第一步:如何與原單位協商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會拖很久,例如,華三通常到3月份才給開退函。所以,如果新單位的簽約時間很緊,而原單位又不會很快給你開退函的話,那結果很可能是:你兩家單位都籤不了,失業了。
所以,提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本,想清楚以下問題:
1、新單位是否比原單位高一個檔次?即:是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家位差不多,建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什麼時候?如果跟原單位提出違約,能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握,建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利,建議不要違約。有簽約就有違約,而在現在的找工作形勢下,違約也成了非常普遍的現象。下面,跟大家說一下違約時的注意事項。
這裡面,最關鍵的因素就是:原單位對待你違約的態度。畢竟,這是一個非常不好的行為,對單位造成損失,對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間,以及能否及時與新單位簽約。
個人建議:
1、與新單位坦誠相告,說明自己的情況,詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生,也許不會給你放寬時間,這樣的話,你就不有費那個勁了。當然,你也可以不說,但你必須確保,在新單位簽約期限前,你能順利跟原單位辦完違約,拿出新三方。否則,你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。
2、與原單位一定要好好協商,態度誠懇一些,說清楚自己為什麼違約,併為自己的行為向對方道歉。同時,要儘可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失,因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象,明年就不來天大的,受害的還是下屆找工作的同學。所以,要想辦法來彌補。通常,可以寫一篇態度誠懇的公開道歉信;給單位寫一份內容詳細的建議書,對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個自己的同學,希望能給他們機會。
記住:當你放棄機會的同時,別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢RP。
總之,還是那句話:自己做事要經過慎重考慮,不要輕易的簽約,更不要輕易的違約,那樣無論對誰都是巨大的傷害。對於你的每一個決定,自己都要為此承擔相應的後果和代價!
最後,祝願每個同學都能順利簽約自己滿意的單位!
首先再次強調一點:簽約是一件非常嚴肅的事,一定要認真對待。不要隨便籤約,更不要隨便違約。它來的,是對公司、學校和你個人聲譽的損害。
所以在些提醒大家:一定要想清楚再簽約,尤其是自己肯定不想去的單位,更不要隨便籤。一旦違約,無論對公司、學校還是個人,都會造成巨大的傷害。同時,你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。
大部分人準備違約,無外乎一個原因:遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是:
1、與原單位協商,向原單位接收違約,按照三方協議規定,交納違約金(有些單位不收違約金),從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。
4、拿新三方與新單位簽約。
這個過程中,關鍵在於第一步:如何與原單位協商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會拖很久,例如,華三通常到3月份才給開退函。所以,如果新單位的簽約時間很緊,而原單位又不會很快給你開退函的話,那結果很可能是:你兩家單位都籤不了,失業了。
所以,提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本,想清楚以下問題:
1、新單位是否比原單位高一個檔次?即:是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家位差不多,建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什麼時候?如果跟原單位提出違約,能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握,建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利,建議不要違約。有簽約就有違約,而在現在的找工作形勢下,違約也成了非常普遍的現象。下面,跟大家說一下違約時的注意事項。
這裡面,最關鍵的因素就是:原單位對待你違約的態度。畢竟,這是一個非常不好的行為,對單位造成損失,對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間,以及能否及時與新單位簽約。
個人建議:
1、與新單位坦誠相告,說明自己的情況,詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生,也許不會給你放寬時間,這樣的話,你就不有費那個勁了。當然,你也可以不說,但你必須確保,在新單位簽約期限前,你能順利跟原單位辦完違約,拿出新三方。否則,你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。
2、與原單位一定要好好協商,態度誠懇一些,說清楚自己為什麼違約,併為自己的行為向對方道歉。同時,要儘可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失,因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象,明年就不來天大的,受害的還是下屆找工作的同學。所以,要想辦法來彌補。通常,可以寫一篇態度誠懇的公開道歉信;給單位寫一份內容詳細的建議書,對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個自己的同學,希望能給他們機會。
記住:當你放棄機會的同時,別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢RP。
總之,還是那句話:自己做事要經過慎重考慮,不要輕易的簽約,更不要輕易的違約,那樣無論對誰都是巨大的傷害。對於你的每一個決定,自己都要為此承擔相應的後果和代價!
最後,祝願每個同學都能順利簽約自己滿意的單位!
-
警惕求職簽約騙局
近年來求職陷阱層出不窮,以下列舉出多種求職欺詐手段,供應聘者警惕求職簽約騙局。簽約指南:揭露求職騙局一、不實生前契約及靈骨塔篇手法:利用招募員工之機會,藉機推銷生前契約。二、不實電子商務篇手法:利用招募員工之機會,藉機推銷未上市股票、網路空間銷售等。三、...
-
常見的無效勞動合同-警惕!
[轉帖]常見的無效勞動合同發信站:北大未名站(2000年12月04日20:14:38星期一),站內信件常見的無效勞動合同劉海福無效合同的型別有很多。根據全國各地勞動執法部門的專項調查,發現常見的違法無效勞動合同主要有以下七種型別:口頭約定性合同:在多數個體私營企業和個...
-
在簽訂實習協議前,你需要知道這些
實習經歷對於大學生來說十分重要,不僅是對自己的一次鍛鍊,也是今後走入職場時用以證明自己能力的一次經歷。因此,許多大學生都會走出校園,尋找相應工作崗位進行實習。想要在用人單位實習,就需要簽署相應的實習協議,以保證雙方的利益。而在簽訂實習協議前,你需要知道這...
-
簽訂勞動合同書時有哪些注意事項?
勞動合同書是勞動者與公司之間勞動關係的證明,也是勞動者權益保障的基礎。當勞動者進入一家公司工作後,都需要與該公司簽訂勞動合同書。那麼當我們拿到一份勞動合同書後,除了要關注裡面是否有明顯不合法或不合理的規定外,還需要注意哪些點呢?工作資訊要寫明在勞動合...