求職簽約注意事項

與公司簽約是一件謹慎且重要的手續辦理過程，如何防止陷入不必要的簽約糾紛中?下面列舉關於公司簽約的相關事宜提醒大學生注意。

簽約指南：招聘單位收費

如果有公司上來就讓你先交報名費，那一定是趁火打劫的騙子公司。畢業生在應聘時遇到收取報名費、面試費、培訓費等額外費用的企業，最好都不要相信。“不少皮包公司就是看重學生求職心急，藉著招聘會騙錢。招聘單位入職培訓費、員工管理費等任何名目的收費，都是應該警惕的。

簽約指南：招聘單位“無限期試用”

依據有關規定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的藉口予以解僱。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪幹了幾個月，然後被掃地出門。就這樣，一群又一群學生被單位榨取勞動果實。實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的普遍遭遇。

根據實際經驗表明，有這樣做法的企業往往並不是真正地需要人才。其表現有兩大特徵，一是會很快就提出簽訂勞動協議，然後馬上開始工作。二是一次招收的學生數量比較多。因此，學生求職招聘時要注意以上特徵，看清單位是否有真正的用人誠意。