關於退休，有哪些我們必須知道的事情

按照我國相關法律的規定，當勞動者到達一定年齡，且滿足退休的相關條件後，可以憑相關材料辦理退休。辦理退休後，在不上班的同時，每月還可以領到一筆退休金，可以說是當代不少工作黨所追求的生活了。那麼關於退休，有哪些我們必須知道的事情呢？

哪些人可以辦理退休

根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》的相關規定，勞動者在滿足以下條件之一時，就可以辦理退休：

1、男性勞動者年滿60週歲，女性勞動者年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性勞動者年滿55週歲、女性勞動者年滿45週歲，且連續工齡滿十年的。

3、男性勞動者年滿50週歲、女性勞動者年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的同時，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

退休手續辦理流程

1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，到社保中心養老保險部或局養老保險科憑材料辦理退休。

2、退休辦理後，憑身份證和《退休人員檔案卡》即可領取退休證和養老金卡。

3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後，靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

特殊人群如何辦理退休

除了普通的企業勞動者之外，靈活就業人員和失業人員也是可以辦理退休的。

靈活就業人員一般都是向代扣代繳機構提出申請，也有的地區是由社群的服務人員給代辦。靈活就業人員一般來講沒有複雜的職工檔案，很多地方直接僅憑參保記錄就可以辦理退休。

失業人員，一般要向失業檔案保管部門申請，退休之前首先要稽核職工檔案。稽核無誤之後，再到退休辦理視窗辦理退休稽核手續。

總的來說，辦理退休並不是一件很複雜的事情，正常的企業職工大部分都會由企業直接代辦，職工只需要配合準備相關材料即可。而靈活就業人員和失業人員則稍微麻煩一些，如果找不到幫自己代辦的機構就需要自己去辦。最後要提醒大家的是，只有交了社保的人員在辦理退休後，才有退休金可領哦。