有些職場建議和忠告你必須要知道

職場新人在職場中無疑是最受職場“老油條”與領導的“特殊關照”的，因為你剛剛進入職場，你什麼都不懂，於是你就成了大家“欺負”的物件，髒活累活是你幹，壞人小人是你當。為了能在職場上快速成長、進階，有些職場建議和忠告你必須要知道！

1.必須在短期內實現突破

人生的每一次突破，都能令你煥然一新，收穫不一樣的東西，看到不一樣的世界。

在職場上，我們必須在工作上實現突破，並且這個突破是有期限的，必須是短期，不能是長期，因為長期突破就不能稱之為突破，只能稱之為演化。

為什麼一定要在短期內實現突破呢？首先新人剛進入職場，基本上都是從底層幹起，髒活、累活、一些無關要緊的事情，都是由你來處理，並且拿的工資也非常底，如果你一直都是幹這種事情，慢慢地，你就會被領導、被同事邊緣化，你無法接觸到公司的核心業務、核心階層，那你在這個企業的職業生涯基本上是要完蛋了。

只有在短期內實現突破，讓領導和同事知道，你的能力不僅僅於此，千里馬不是關在馬廄裡的，而應讓它“追風猶可到天涯”。

你實現了突破，你就能接觸到公司的核心業務，核心階層，你就能獲得領導的重用，你就能快速擺脫職場新人這個身份。

2.不能只努力不思考，必須做到兩者兼備

古人曾雲：學而不思則罔，思而不學則殆。

相信大家都曾聽聞過這句話。

如果把這句話運用到職場上，所得出的方法論就是：不能只努力不思考，必須做到兩者兼備。如果一個人在工作上只是拼命地工作，但是他卻缺乏相應的思考，那麼這個人與機器人有什麼區別？

努力工作固然是好事，但是在努力的過程中，如果不帶上自己的獨立思考，你在工作中就不能學習到知識，也不能在工作中得到創新，原地拉磨的事幹上千遍，毫無意義。

倘若你在努力工作的過程中，帶上自己的獨立思考，往往能做到事半功倍、舉一反三。

放棄無效的勤奮，做到勤奮與獨立思考相結合，你會發現工作是相當地有趣。

3.工作三至五年，必須明確自己的職業方向

很多大學畢業生剛進入到職場，工作了五年甚至更長的時間，職位工資卻依舊沒有任何變動，他們甚至連自己在幹嘛，將來要幹嘛都不知道，這類人每天都是渾渾噩噩工作，按時上下班，沒有一點職業規劃，沒有明確的職業方向，他們彷彿已經麻痺，安於生活的現狀。

所有人都應該避免走上這樣一條不歸路，為了能讓自己的職業生涯更加輝煌，在剛出來工作3至5年時間左右，必須明確自己的職業方向。我們要知道，自己現在正在幹嘛，所幹的事情對以後的工作有什麼好處，我們將來又要幹嘛。

3至5年的時間是我們在職場打拼一個很重要的時間階段，在這段時間裡，我們必須積累一定的知識與技能，形成一套自己工作的方法論，有屬於自己的人脈資源以及工作小團隊。

當你所有的這些東西都做好的時候，你將來的職業生涯會越走越順。

4.必須要注重自身外在形象

分享了很多關於工作上的一些建議與忠告，但是想要從一個職場新人蛻變成職場精英，可不僅僅是學會一些工作方法就可以了，我們還要學會包裝自己。

我們武裝了內部，外部也必須要進行一翻精修。

因此我們在公司裡面或者是出去見客戶，必須要注重自身形象。

一個好的形象，往往能夠給領導或者客戶帶來幾分好感。

如果你不注重自身形象，打扮隨意甚至是邋遢，誰人願意與你交流呢？

大家都恨不得離你遠遠的。

有些人從職場新人，成長為一個職場精英，甚至是某些行業的領軍人物；

也有一些人，從職場新人，“成長”為一個默默無聞的打工者，工作在職場體系的最底層。

他們的起點都一樣，為什麼終點卻不一樣呢？