職場人士必須要學會建立人際關係

人際關係是一門很深的學問，處理得好，你能夠獲益良多；處理不好，等待你的將是無窮無盡的苦惱。所以，為了節約自己的時間和精力，職場人士必須要學會建立良好的人際關係，讓自己擁有好人緣。

好人緣就那麼難嗎？其實不然，複雜的事情其實也可以簡單化，只要我們願意從小處著手，一步步地來，不要急功近利，建立良好的人際關係大家都能夠做到。

例如，把以下這3件小事做到了，你肯定可以越來越順的：

1. 和同事分享小零食

人和人之間的感情，是可以靠食物建立起來，這也是為什麼人們喜歡聚餐，常在一起吃飯，感情也就慢慢培養出來了。所以，吃，能夠讓大家變得親近。

但是，現在的職場人士都很忙，上班時間都在工作。下了班不是需要休息，就是急著處理家長裡短的事，聚餐的機會其實很少，那麼該怎麼辦呢？

其實，吃，並不僅僅正餐這一個方式。工作之餘，和大家分享自己新發現的小零食，也能夠增加交流。同時，也能調節辦公室的氣氛，幫大家解壓，你給大家帶來了快樂，別人自然喜歡你。

2. 給受挫的人送安慰

誰都有脆弱無助的時候，此時收穫的溫暖是最珍貴的。畢竟，錦上添花易，雪中送炭難。

當你的同事在工作或者生活上遇上問題而狀態不佳時，可以適當給些建議或者安慰。如果他不願意細說，也不要過問太多，帶著他放鬆一下，排解些壓力即可。

這種安慰雖然簡單，卻很實在，又很有分寸，必定會贏得好感，收穫友情。

3. 合理地為同事邀功

想要和同事關係變好，你首先就要真心對待你的同事們，不能將他們作為自己的假想敵，整天思考如何與他們鬥爭，搶奪資源，你們之間是不會處得好的。

在和同事的相處過程中，一定要擺正心態，對於他們的優點，要用平靜和祝福的態度來看，這是你們和睦的第一步。其次，要學會為同事著想，當同事受到委屈了，給他伸張正義。當同事付出辛苦勞動卻得不到應有的回報時，也記得適當為他邀功。

簡單來說，合理地替同事說出他不方便說的話，能給他很大的幫助。對於這樣的“義氣”，正常的人都會銘記於心的。若真是遇上不知好歹的，這樣的人也不必深交。

和同事分享小零食、給受挫的人送安慰、合理地為同事邀功，這3個舉動其實做起來不難，只要你好好運用，好人緣不用愁。