職場中良好的人際關係有多重要
職場中的人際關係有多重要,其實,很大程度來說,人際關係的好壞往往決定著一個人的工作、生活質量。人的能量是恆定的,如果把過多的注意力放在負面的事情上,那對身心必定是極大的消耗。
可以說“內鬥”在職場中是普遍存在的現象,尤其是大公司,這種現象更突出,因為大公司的人員更復雜,面臨的利益、升職等各種誘惑也更多。我的一個朋友在職場中就遇到過被同事打壓的情況,朋友新入職一家公司,部門裡有一位資歷稍長的女生,朋友表示工作中處處被她刁難。首先在工作任務上,朋友總是被分配做一些瑣碎的事情和協助性的工作,該女生不允許朋友獨立去開展專案,長此以往,朋友就覺得自己總是邊緣性的角色,接觸不到核心的工作,成長緩慢,發展很受限。另一方面,由於朋友始終沒有擔任重要的工作角色,總是被領導談話,被問責沒有積極承擔工作任務。朋友也表示很委屈,不是自己不想做,是別人不讓做,朋友是那種比較自卑、能力也並非很出眾的人,長期受到這種人際關係的困擾,其表示很壓抑,最終選擇了離職。
其實職場中這類人很多,怕別人超過自己,怕別人把知識、技能都學會了,於是選擇處處打壓、限制別人。不可否認,每個人都有自己的人格特質和所要維護的利益,所以,我們不可能要求每個人都與我們友好相處。這個世界上始終會有我們不喜歡的人和不喜歡我們的人,面對我們不喜歡的人,可以不必有太多的交際,但最起碼要做到尊重,客觀對待人和事,而且尊重也是一個人良好素養的體現。
當然人際交往中也有很多的處理技巧:
(1)做一個有原則的人:職場中千萬不要做“老好人”,誰的要求都答應,這樣的結果就是一方面你總要委屈自己去成全別人,把自己活的很累;另一方面,當他人的要求未被滿足時,你便成了被指責的物件,因為在他人看來,你一切的行為都成了理所當然。所以說,做人有“度”很重要,潛移默化中它會成為人與人相處的“標杆”,默許它的存在而不去越界,會讓彼此都處於一個相對舒適的空間中。
(2)不八卦:職場中最普遍也最招人煩的一類人就是喜歡聊八卦的人,到處打探和討論他人的隱私,無形之中也會給同事造成壓力,造成人際關係緊張。所以在公司裡,切忌談論別人的八卦,一旦你談論別人的八卦,有一天你也會成為別人茶餘飯後的八卦閒聊對像。
-
人緣差的人,都會有一個共同的毛病
什麼叫人緣,就是人與人的關係。有些人自帶主角光環,走到哪裡人緣都非常好。有些人人緣就非常的差,別人都不喜歡跟他交往。不管是在生活上還是在職場上,人緣差的人往往混得都不咋樣。那些人緣差的人可能是不善社交,也可能是脾氣太大,但都會有一個共同的毛病,就是嘴巴太...
-
遠離這4種同事,學會保護自己
作為成年人,我們需要知道孰是孰非,同時也應該知道,我們身邊的人,孰好孰壞。即使我們沒有能力與那些“壞人”對抗,那麼至少要學會保護自己,不讓自己受到傷害。不受傷害的最基本的方式就是遠離傷害,所以,首先大家需要分辨哪些人和事是對我們有害的,然後才能做好防備。如果...
-
人際溝通的重要性
在平時的生活和工作中,大家心裡可能時常會產生一些孤單、卑微、懦弱、苦惱的感覺。這些感覺是大家討厭和不想要的。因為它很消極悲觀,與取得成功的心理和獲得勝利的人生背道而馳。那麼,到底是什麼情況會造成人們的這些不良心理反應呢?一言以蔽之,間題就源於大家的內...
-
行走社會必備人際交往的潛規則
人際交往,要想贏得好人緣,在交友上需要做到“16忌”,也是16個人際交往的潛規則!很精闢!一、忌功利心重。人際交往,有些人與人打交道完全是實用主義,功利心過重,以勢與利分等次、級別。卻不知這樣一句古訓:“以勢交者,勢傾則絕;以利交者,利窮則散。”二、忌斤斤計較。人際交...