駕馭職場必須和它講講道理

職場如戰場，當然不能只是紙上談兵。為什麼有人工作兩三年，蹭蹭地升職，為什麼你划船，都趕不上同事的步伐，為什麼同事在領導的面前可以完美的表現自己，而你見到領導就反芻。職場太大，大到即便你再出色也只是渺小的一員，職場又太小，小到一些通用的道理，就能讓人在職場紮根生存。

不懂就問，別傻了，沒有人有義務幫你

很多時候，我們新到一個環境，上司和老員工都對你的加入表示熱烈歡迎，並口頭承諾有事情會幫忙，有問題隨時提。可當你實在有不懂的流程、不清楚的事情要找他們的時候，有的或找各種理由推脫、或嫌麻煩敷衍了事，很不負責任。

要知道，無限制的幫助你才叫不負責任。一個蘿蔔一個坑，每個人都有自己的工作職責和工作任務要完成，為了幫你所花的時間在相對與自己的工作本省還是重要的多，並且你做好了老闆也不會給別人加工資，你的功勞也不能分一部分給他，所以幫你的都是你的貴人，別以為一句客套話，人家要理所當然的幫助你，扶持你。

所以平時應該多幫著大家做一些力所能及的事情當作交換也好。

迷茫，存在於每一個職業階段

不僅在初期職業選擇的階段，在工作幾年之後，你可能還會出現新的迷茫。

比如我們在一些工作上做了非常大的努力後，發現沒有任何結果，可能還會受到領導指責。這個階段的迷茫在於，自己所做的事情不被別人認同。解決迷惘上的困境你首先要有一個長遠目標，越長越好，要規劃一個想要的生活狀態，越具體越好。當你有了長遠目標的時候，那些短期挫折，比如在一個小專案上犯了錯，比如跟同事老闆之間發生了不愉快之類的問題就都很好克服了。

即使今天做了一件老闆認為不好的事情，但是在你自己內心裡清楚，這是為了自己的長遠目標添磚加瓦，那就是值得的。

即使是千里馬也需要頭戴籠背置鞍

山澗撒野自由的千里馬，渴了喝山泉、累了晒太陽，無憂無慮，自從隨著伯樂去了，命運發生了巨大的改變，不但要頭戴籠轡，身批馬鞍，腳釘鐵掌，同時遵守禮教，才有後來的日行千里、轉戰沙場。

和職場中的我們一樣，你能力越大，揹負的責任越大，遵循的規矩就越多，才能最大程度的獲得成功。

不變通，你曾經的輝煌便是你的絆腳石

寓言故事《龜兔賽跑》裡的兔子，長期以來蟬聯長跑冠軍無人超越，卻在與慢吞吞的烏龜比賽時，沉溺與往日的輝煌而輕視對手，驕傲自滿，導致最終輸給了自己最不屑的對手。

世事變遷，不管曾經有過多麼輝煌的成就，也千萬別固步自封，不要千篇一律的考慮事情。只有不斷地完善自己，超越自己，精益求精，才能不斷的獲得屬於自己的成就，做自己心中的第一。

機會不是等來的而是爭取來的

就像吃飯，如果光等著吃別人給你夾菜送到碗裡，你也許就吃不到自己最愛吃的菜。機會從來不會自動找上門來，我們只有做足功課，在適當的時機主動出擊，才能爭取到更多屬於自己的機會。人要實現自己的奮鬥目標，必須靠自己的不懈努力，不能指望別人，更不能靠命運的施捨。