這些精華的職場道理，年輕時知道就好了

我在後臺經常收到關於工作中處事原則的問題。以前硬通乾貨寫得多，這類軟性的道理寫得少。

這次花一天時間把過去的工作經驗做個小結，想到多少寫多少。如果你能一口氣讀完，相信能收穫不少啟發。

下面開始：

1. 如果你需要求助別人，不要把這份求助當做理所當然。因為你佔用了別人的時間，這些都會耽誤對方手頭上在做的事情。所以如果有人願意幫你，請心懷感恩，以後找機會回報對方的人情。

2. 不要把同事想得太壞，但也要懂得防人。家事私事少跟同事說，領導的八卦別參合。明面上學會夸人，背地裡少去損人。

3. 同一個錯誤最多犯兩次。第一次叫不知道，第二次叫不小心，第三次叫不長記性，第四次叫故意。通常到第三次，老闆就會覺得你能力差了。到了第四次那就是工作態度問題，無可挽救。

4. 偶爾找一些自己沒做過的工作去練練手，每隔一段時間逼自己“痛苦”一次。不然舒服久了，你就忘記怎麼前進了。

5. 把嫉妒心變成學習的渴望。從優秀的人身上去找人家的優點，而不是拿著放大鏡去挑刺。把別人的優點學過來，變成自己的優點，然後再默默超過他。

6. 不要害怕承認“我不行”。逞能並不會讓自己顯得多威風，反而會把事情搞得更糟糕。學會和其他人打配合，而不是一意孤行。這樣你也不會累，別人也有自我發揮的空間，兩全其美。

7. 失敗不是成功之母，只有從失敗中找出原因才是成功之母。養成什麼事情都去覆盤的習慣，小到說錯了一句話，大到丟了一個客戶，都能琢磨出門道來。

8. 別把大佬的成功故事往自己身上套，那都是被掐頭去尾經過包裝過的東西，其中的關鍵部分往往被隱藏了起來。

9. 教你如何月薪五萬的人，你去調查一下他自己有沒有月薪五萬，這會讓你減少不少焦慮。

10. 不要拿自己的工作時間去談回報。時間不產生價值，你在這個時間裡做了什麼才有價值。加班晚不一定是辛苦，也有可能是你效率低。

11. 簡歷只是敲門磚，面試只是初體驗，真正讓你展現實力的時候是試用期。

12. 和公司HR的關係搞好一點，關鍵時刻可以救命。

13. 老闆的私事不要去打聽。知道的太多，人家不僅不會把你當知己，反而會處處防著你，想辦法疏遠和打壓你。

14. 工作有工作的規則，部門有部門的規則，公司有公司的規則，行業有行業的規則。這4種規則就是你職業生涯的四大關卡，越早熟悉和利用這些規則你就成長地越快。

15. 忙不一定是好事，也有可能是你做事沒有重點。學會做優先順序排序，這是應該貫穿一生的好習慣。16. 懂得去找工作的關鍵決策人，這會節約你非常多的時間。很多底層與中層員工的意志，與頂層老闆的意志是完全不一樣的。瞭解清楚事情最後誰拍板說了算，不瞭解的話寧可不做。

17. 不要為了考慮別人的感受，而去隱藏問題的嚴重性。無數事實證明，這麼做最後誰都不會好受。寧可做一時的壞人，也不要去做一個長期的爛好人。

18. 給老闆做工作彙報，不要展現事實，而要展現你基於事實之上的思考和判斷。老闆最喜歡聽的東西有三樣，公司賺錢了，生意做大了，問題解決了。前兩樣也許你無法做主，但最後這件你可以。

19. 如果你對一件事情不確定該怎麼做，一定要留證據，以防以後出了問題丟鍋給你。郵件最好，聊天記錄次之，切忌口頭承諾和協議。

20. 職場上有一個詞叫chemistry，通俗來說就是你和公司的風格合不合。這一點其實挺重要的。即使你再喜歡一家公司，但你的工作風格，溝通習慣，為人處世技巧在這裡完全不適合甚至格格不入，那會非常痛苦。

21. 態度比能力重要。一個能力很強但讓他做點事情一百個推辭不願意的人，和一個能力一般但會認真負責跟到底的人，老闆一定會選後者。“不服管”是一個很危險的訊號，這會動搖老闆在組織裡的威信，所以沒事別去衝當刺頭。

22. 別去打聽同事的工資，這是死罪。

23. 想問題多往回想一步。比如接到一個工作要求，問清楚為什麼會有這個要求，這個要求是否能夠合理解決目前的問題，這都會節約不少無用功的時間。很多時候給你發要求的人自己都沒想清楚，那麼先和他一起搞清楚。

24. 不要神化“吃苦”這件事。吃苦之前想清楚這個苦值不值得吃，吃了這個苦你能學到什麼新東西，獲得什麼新成就。盲目地吃苦是一件很蠢的事情。

25. 最近在思考“有能力的人到哪都有飯吃”這句話。這個能力其實應該再往下拆解一下，是思維能力，而不是動手能力。動手能力只能讓你在一個行業裡有飯吃，思維能力才可以讓你橫跨多個行業。高階的思維能力一定是化繁為簡。這個世界上有一些底層規則放在哪裡都是通用的，我們終其一生就是在不斷尋找它們。

26. 如何培養自己的思維能力？很簡單，經驗積累+抽象總結。首先通過大量的案例和實踐讓自己熟悉，有感覺；然後學會找不同案例之間的共性和差別，提煉出一般規律。最後等遇到新的類似問題時，再用這些規律去套用和修改。我記得高中數學就教過這個，可惜很多人上大學就忘了。

27. 會叫的孩子有奶吃，這句話真有幾分道理。認真做事和懂得表現自己同等重要。我見過太多悶頭苦幹卻因為不會展示自己的工作成果，而在老闆那裡吃閉門羹的人。說實話挺可惜的，職場有時候就是個秀場，不要瞧不起那些在老闆面前“花枝招展”的人，他們身上有些東西還是值得學一學的。

28. 向人請教並不可恥，無論那個人資歷比你深還是比你淺。始終記住你要的是知識和技巧，而不是尊嚴。只要對方比你專業，他就是你的老師。

29. 這世界上很多事情是沒有一個標準答案的。比起去糾結對方“他居然會這樣想”，不如去思考“他為什麼會這樣想”。屁股決定腦袋這話一點都不假，很多時候解決矛盾的最好方式是把自己代入到對方的角色，然後和自己的角色之間找到一個利益平衡。

30. 事事有迴應，凡事有著落，這是最基本的職業素養。交代的事情，安排的任務，一定要有“deadline”意識。老闆如果不主動來問，你要主動去解釋。完不成可以再商量，但如果沒回音就會讓印象一落千丈。