關於簡歷製作須知道的事
在製作個人簡歷時,需瞭解個人簡歷的目的,其實是在於爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什麼條件。
你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來僱主的注意力,出奇制勝。
很多HR都說,有些人的能力其實並不差,但在簡歷上表現出來卻資質平平,沒有什麼亮點,如果不是約過來面談,估計簡歷就石沉大海了。
簡歷的標題
如果你是通過一些招聘網站的內建簡歷模板來向企業投遞的,一般不會出現簡歷的標題,但如果你是通過郵箱來投遞,就會出現簡歷的標題了。
那簡歷的標題該怎麼寫,才能增加HR的開啟率?
有些同學如下寫到:《不點開你一定會後悔!》、《不看不是中國人!》、《小明,男,25歲,1562553xxxx 》
看到這樣的標題,HR心裡只能默唸:我不會後悔,我不是中國人,尼瑪,這不是相親的吧!然後全部扔進垃圾箱。
你要知道,HR的工作是很忙的,她每天要處理上百份的郵件,還要邀約覺得合適的人過來面試,她沒時間跟你耗,她只會關心能不能儘快招到合適的人。
因此,標題應該直接呈現HR所關心的資訊,比如說你要應聘的崗位,你的名字,然後再加一個亮點。
舉個例子,假如我要應聘“新媒體運營”的這個崗位,那麼標題就應該這麼寫《應聘新媒體運營-雅客-5年運營經驗》
這樣HR一看,應聘的崗位符合,而且運營經驗也很豐富,是我們想要找的人,就會點進去看你的個人簡歷。
如果你是應屆畢業生,還沒有工作經驗,但你就特別喜歡這個公司,是這個公司產品的發燒友。那麼在標題上你就可以寫《應聘新媒體運營-雅客-xx公眾號的3年讀者》
你想,如果HR在所有的郵件標題上,突然看到一封郵件標題提到自己的公司,那麼是否會多看兩眼?
個人基本資訊
個人的基本資訊,通常是放在簡歷的最頂端的,也有的放在側邊,或者最底下的,問題都不大。個人的基本資訊只要填寫你的名字,性別,年齡,居住地,聯絡電話,郵箱基本就夠了。
如果你面試的是國企,而你又是黨員,或者團員,那可以再加上一個政治面貌。
在個人資訊這塊,有4個點值得注意一下。
居住地:如果你是居住在株洲的,應聘的崗位卻是在長沙的,就會讓人擔心你居住的問題怎麼解決了,所以最好還是應聘你居住地所在的企業。
聯絡電話:寫聯絡電話的時候,最好在手機號碼中間空一格,以 156 2556 xxxx 這樣的格式來寫,方便別人進行閱讀。
如果你是給外企投的簡歷,那麼在電話開頭前,還應該加多一個086 156 xxxx xxxx 。
郵箱:在郵箱這塊,建議大家儘量不要用QQ郵箱,因為QQ畢竟是很私人的東西,給人的感覺也不太正式。
特別是有些人的網名還特別奇怪,什麼“想你夜不能寐”、“習慣沉默”、“出軌丶看看”,你說如果別人看到,是什麼樣的感受?
照片:雖然大部分企業都沒有在招聘資訊上寫著要招收長相標緻,好看的人。但愛美是人的天性,這個不可否認,看到兩份水平差不多的簡歷,HR肯定會偏向於長得好看的那個。
如果你對自己的長相併沒有太大的信心,那麼大可不必在簡歷上貼上自己的照片。
投遞簡歷的目標是要拿到面試的邀約,如果對自己不太有利,又不是很重要的,那麼可以先放一放。
如果你決定要把自己的照片放上去,那麼最好先收拾一下自己,然後找一家專業的照相館來拍幾張職業照。
教育背景
如果你是已經有工作經歷的,那麼教育背景這塊就可以不寫了,而如果你還是在校生,那麼這一塊就要留意一下。
教育背景主要包括畢業的學校,所修的專業,成績,GPA,學歷這些基本資訊。
學校:在學校這一欄,你只要把學歷最高的那個學校寫上去就可以了,不需要把所有的學校都填上。
如果你是應屆畢業生,那麼在就讀時間那一欄可以註明:2013.9-2017.6 。
有些公司他只招17年的應屆畢業生,如果你在簡歷的資訊上非常清晰地體現出這一點,那麼通過的概率就高了幾個點。
專業:不少招聘資訊上都會寫上什麼什麼專業的優先,說明如果專業對口,還是能為你加分不少的。
特別是有些HR在網上搜索簡歷的時候,會用專業作為關鍵詞來搜尋,如果你的簡歷中出現了這個詞,那麼就能出現在HR的視線中。
如果你所讀的專業不是所要應聘的公司想要的,但自己讀過這方面的書,那麼你可以在簡歷上寫【正在全力學歷xx專業】【正在備考xx證書】。
這樣就能被HR搜尋到,並且也沒有違反道德。
記住,你投簡歷的目的是要被HR看到,並且收到HR的面試邀約,所以你要學會靈活變通,在不違反道德的情況下,增加簡歷的存活率。
成績:在成績這一欄,如果你的成績一般般,只要把成績最高的那幾科寫上就好了,即便跟專業不相關也沒有關係。
如果你成績很好,那麼可以把GPA也寫上。成績好代表了你是個勤奮好學的人,而這樣的人公司都比較喜歡。
工作經歷
工作經歷怎麼寫?先別急!寫工作經歷的第一步並不是寫,而是去了解應聘崗位的要求,然後一對一地去對標。
看過很多人,同一份簡歷投了十幾家公司,如果你簡歷上寫的內容跟招聘單位想要的不符 ,那麼你即便是投100份簡歷也是沒有用的!
所以不要幹傻事,一份簡歷對應一家企業這樣去寫。
在每個企業的招聘網站上,都會清楚地列出這個崗位需要的人才,那麼你就針對這些點,從自己的過往經歷中,搜尋有關的資訊來寫。
寫的時候,可以遵循STAR法則來寫,也即:情景,目標,行動,結果。
如:與使用者保持互動,瞭解使用者的需求點,策劃符合微信平臺的相關線上增粉活動。
那相對應的工作經歷就應該這樣寫:
1.在微信平臺上策劃了一場增粉活動(情景)
2.利用網路蒐集資源,免費贈送給粉絲(行動)
3.3天時間,帶來1500+粉絲的關注(結果)
以上這樣的一個三段式,就能簡單清晰地把一件事情說完整了,而且末尾還有資料作為結果的支撐,真實性和能力都得到了體現。
自我評價
在自我評價這塊,很多同學也是就寫上什麼,我是一個性格開朗,活潑可愛,人見人愛,花見花開,團結友善,敬業愛國,尊老愛幼的好青年。
這樣不帶任何具體事例來證明的短語,都是耍流氓!
憑什麼你說你是尊老愛幼就是尊老愛幼啊,你至少得說,我每天坐車看到老奶奶,老公公,和小孩子,都主動給他們讓座,這樣才能體現你是一個尊老愛幼的好青年嘛!
另外,在寫這一部分內容的時候,你也要儘量往用人單位想要的方向去靠,努力積極地用事實來證明,你就是他們想要找的人。
檢查修正
寫完以上資訊後,一份簡歷就基本完成了。但最後你還是再檢查優化一下。
檢查的清單如下:
應聘崗位是否有在簡歷中體現
工作經歷是否跟招聘要求相符
工作成果是否有資料作為支撐
工作技能是否跟招聘要求相符
個人評價是否有事實作為論證
個人資訊是否有填寫上的錯誤
行文當中是否有字或語法錯誤
另外,所寫的簡歷內容,最好是控制在一頁紙,不多不少。如果你寫了好幾頁,就有可能有些資訊並不是與應聘的崗位非常對標,這些就可以考慮是否進行刪除。
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