有哪些是面試失敗之後才知道的
三月的尾巴已經悄然而至,四月在前方招手。很多大學與企業已經開始舉辦雙選會,準備找工作的朋友們也投了不少簡歷,或許有了回信,面試之後訊息石沉大海,或許從未接到面試的邀請,相信這不是個例,不少朋友們都有這樣的問題。對此,我們採訪了一些曾經面試失敗過的人,看看他們的經歷。
@墨魚
第一次去面試。HR問我:“你未來5年的職業目標是什麼?”
我脫口而出:“額,年薪30萬左右吧......”說完就覺得不對了,也太傻了吧zzz,恨不得當場給自己一拳頭。
HR皺了皺眉頭,接著問我:“這個目標不算小,你有什麼具體的職業規劃來實現它嗎?”
我傻眼了,說了一堆自己都沒有辦法相信的空話。然後,就沒有然後了。
@在來一次
去面試,因為只有一年工作經驗,略有劣勢,被定位為可培養行列,經歷5個人面試,死在了最後總監面試關,他屬於理性嚴厲型,不怎麼說話,而我答了問題後就不說了,冷場了,就敗了。
回去想了想:一是,沒有互動,沒有可以延伸的話題;二是,和人面談,瞭解人的個性型別很重要。我記得以前也遇到過類似性格的領導,第一次無頭緒的不行,第二次聊心裡就有底了,知道怎麼做更好,所以閱歷很重要。
@Echo
大三找實習的時候,第一次參加面試,夢寐以求的500強藥企。面試前就知道那天的行程是怎麼樣的,先無領導小組討論,再excel做資料透視表,最後一對一面試。
無領導小組討論,我大概只講到了一兩句話,因為自己確實沒什麼觀點,當時還非常內向。後面小組討論完,大家投票誰最該被淘汰,哦,全票通過了,是我!就這麼絕望的離開了。
1、自我介紹
典型錯誤:把簡歷復讀一遍;沒有提前準備好,想到什麼說什麼,把面試官搞得很迷茫。
一般把控在1~2分鐘之內最佳,時間有限,說清楚3點即可:
1)簡單背景介紹
2)公司為什麼要選你
3)你為什麼要選擇公司
背景介紹
名字,畢業時間,工作年限。如果你的大學比較牛或者專業跟職位對口,就提一下,否則可不說。
公司為什麼選擇你?
分析職位介紹,挑選出最重要的1-2點,再針對性地說自己做過該1-2點,有突出績效的,重點提
你為什麼選擇公司?
可從公司的行業,發展前景、產品、企業文化等角度入手,任選一二,簡單說即可。
2、你為什麼來應聘這個職位?
典型錯誤:我是簡歷海投,你邀我面試;沒有明顯原因,當時看著合適,就投了。
一定要說應聘公司的優點,看好未來發展,這個職位怎麼適合自己。這就需要在面試前通過網路、朋友等多種渠道瞭解應聘公司背景及職位相關資訊,根據自身條件,重點描述自己相關的工作經歷和能力,強調自己能勝任目標職位。
3、你的優點是什麼?
典型錯誤:思考半天,說我也不知道自己有什麼優點;學習能力強、有責任心、樂於助人、細心、認真、有團隊意識,這類舉不出具體事實的優點不要說。
要根據職位特點有針對性地回答:
1) 列舉出自己3-5個優點;
2) 列舉目標職位需要的優點。
4、你的缺點是什麼?
典型錯誤:說自己沒什麼缺點,一時想不出,這說明你對自己認識不清;應聘銷售職位,說自己不太喜歡與人交流,這種與職位要求相沖突的缺點不要說;說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,這很誠實,但屬於致命缺點,想得到offer,就不要說;在工作中追求完美,工作是我最大的愛好,這類回答太虛偽,很難取信於人。
每個人都有缺點,面試官需要的是瞭解你為了彌補缺點,做了哪些努力,取得了什麼成效,怎麼避免缺點對工作造成影響。你的態度、過程比結果重要。
5、你為什麼覺得自己適合這個職位?
典型錯誤:因為我對這份工作很感興趣,而且我也相信自己能夠做好,我工作很勤奮,也很細心,只要您願意給我一個機會。
這是沒有用的廢話。面試官希望聽到的是,你用事實證明自己能做好這份工作。根據目標崗位職責,闡述相關的工作經歷,取得的績效,讓面試官相信你的工作能力。
6、你對薪資有什麼要求?
典型錯誤:說對工資沒有要求,這說明你對自己沒有信心,不敢談待遇;要求一個極大超出目標職位市場價格的工資,卻又不能證明自己值這個價。
提前通過網路、朋友等渠道瞭解該公司職位的薪資情況,再評估自己的面試表現,覺得有把握,就在薪資區間內多要點,反之保守一些,先爭取到offer。
7、你對未來有什麼職業規劃?
典型錯誤:說沒有想過,先做好眼前的工作,這會顯得你對自己的未來發展很迷茫;說想在兩年內做到高管,這在一般的公司,對於一般人來說,是不可能的,會顯得你好高騖遠。
根據你的目標職位發展路徑,瞭解相應的能力要求,說自己會如何努力,提高能力,在合理的時間內晉升為主管/經理。
面試官不是讓你給出詳細的發展規劃,這也不可能。但是,一個對自己的未來發展有規劃的人,會踏實、努力地做好當前工作,這是面試官想確認的。
-
面試失敗後必須要做的三件事
你是否有過信心滿滿地去參加面試卻以失敗告終的經歷?你是否曾經一度以為自己找工作面試失敗是自己能力不足?但你又是否知道每次面試失敗後有三件事是必須得做的?本站提醒你,面試失敗後有三件事一定要做:首先,要調整好心態,正確認識面試失敗。很多人常常把面試失敗歸咎...
-
你面試很多次都失敗後才知道
1、很多企業特別看重你是否能在這裡長期工作,所以會多次問你的父母所在地、配偶所在地,從而判斷你能否長期在這裡工作,畢竟培養一個員工需要各種成本,而員工離職後企業又要花費精力去重新招人,誰都不想辛辛苦苦培養一個員工,後者一年不到就離職。因此,簡歷上寫好理想...
-
IT軟體工程師金三銀四求職記
掐指算來,俺也找了2個月的工作了。總共投了不下60份簡歷,全部都是網上投的,主要是和chinahr。51job用的不爽,沒有怎麼投。爭取到七八家的面試筆試機會,也算積累了一些經驗和教訓。借用友人的MJ發出來僅供大家參考。先介紹一下大體情況:個人背景。一般學校(大概排名能...
-
面試歸來要做什麼?
感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該傳送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是列印信函?這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。傳送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來後要立即用...