應該怎麼去處理這些職場關係呢
在職場上摸爬滾打,除了要有過硬的個人能力以外,也必須要培養人際關係,而職場新人們往往最容易被複雜的人際關係所困擾。那麼,應該怎麼去處理這些關係呢?
對待你的上級:尊敬
上級需要你的支援。如果只是敬而遠之的話,上級會認為你不可靠,無法完全地信任你。服從上級指示的同時,要表現出自己對上級意見的支援。即使你不同意上級的意見,提出自己的意見時也要用請教的語氣,儘量遵照他的意思,不要給對方難堪。
不要越級彙報。在你上級的上級眼中,也許你所彙報的事情只是小事一樁,但他會認為你不尊重公司權級,是個“不牢靠”的員工。最後,還落得一個“打小報告”的惡名,遭人排擠。
對待你的同事:協作
把自己和同事放在一個平等的位置。職場新人容易犯的一大毛病就是自負、不合群。長時間的不合群會讓你被排除在辦公室人際圈之外,不僅會為你當前的工作帶來麻煩,也會給你的職業發展帶來限制。
與同事保持一個合適的距離。究竟是否應把同事當成好友要看你的把握。同事之間難免會產生一些矛盾,因此要處理好職場人際,就要權衡各處,做到“雙贏”。
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