職場關係很複雜,怎麼樣才會不被坑
沒什麼比在職場利益圈中摸爬滾打更困難的事情了,和身邊的同事總是需要在合作關係和競爭關係中無縫切換,而我們除了是員工,也是下屬,還是朋友,多種身份的轉換,也讓我們總會感覺職場不易,最近大家都在問小編同事間的相處,什麼模式才是最好的,其實小編覺得,你感覺舒服的關係才是最好的,每個人的要求都不一樣,但是呢,在和同事相處過程中,雖然小編不能告訴你最好的方法,但是小編可以告訴你怎麼樣才會不被坑。
第一點:不要做那個傳話筒傳話這種事,不管好事壞事都要拒絕,因為這本身就是一件費力不討好的事情,大家很多時候自己說的話都可能前後不一致,你還要去幫別人傳話,如果後期出點問題,那麼最後大家可能責怪的都是你這個中間的傳話人,而且現在都是網路時代了,發個微信或者發個郵件就能解決的事情,為什麼還需要別人來傳話呢,當別人請求你傳話的時候,你直接拒絕就好了,這樣到時候真的出現問題,你也不會背黑鍋。
第二點:不能同流合汙幫助掩蓋錯誤
大家其實在工作中多少都是會出現錯誤的,但是很多小夥伴都沒有辦法正視自己的錯誤,一旦犯錯了,為了不被批評,第一時間都想著怎麼去掩蓋,而你作為犯錯者的朋友,對方肯定也會要求你幫著隱瞞,這個時候,不管你們關係多麼的好,你都需要拒絕的,尤其對方的錯誤涉及到原則性問題的時候,更不能幫著隱瞞,不然到時候東窗事發,你也會跟著被處罰,如果遇到不講究的同事,還會拉你出來頂罪。
第三點:講義氣去幫他人擔責任上學的時候,最喜歡那些講義氣的人了,但是在工作中,講義氣幫人背鍋可不是什麼好事,你們要知道,職場聲譽對你來說是一輩子都需要慎重對待的事情,你可以去幫助別人解決麻煩,但是千萬不要一腔熱血的站出來幫人承擔責任,首先你可能不明白事情的大小,其次你仗義出手,但當你需要別人幫助的時候,並不是所有人都會伸出自己的雙手幫助你,而你這種衝動的做法,最後也會耽誤自己的職場口碑。
第四點:不要裝好人給領導推薦同事如果你跟領導的關係比較好的時候,想必會有很多的人也會來巴結你,有的同事也希望你可以在領導面前多幫他說點好話,但是呢,只要你夠聰明,就一定要拒絕,首先領導與你關係好,對你賞識,那是因為你工作能力好,和他的合作默契值夠,但是如果你把這個當成拉幫結派的資本,那麼只會讓領導越來越覺得你唯利是圖,最後你就會跟那些人一起被打入冷宮,而且是永不錄用,從此領導的信任也再與你無關了。
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