職場中,維護關係用什麼辦法
曾有一個廣為流傳的簽名,時間是最好的老師,但是他經常把他的學生玩死了,其實時間會終止生命,還會增終止很多美好的東西。君不見,兩情依依的相戀人,經過時間沖刷後黯然分手,君不見,當初肝膽相照的兄弟朋友,讓時間沖刷的只保持,點頭之交的交情。都說君子之交淡如水,可是我們都知道,時間會讓我們的水,一點一滴揮發掉,甚至讓我們再也看不見,他們的存在的痕跡。那麼職場的朋友們,如何給友情蒙上一層保鮮膜呢?
1、保持熱情。保持熱情的方式,即使即便是偶爾衝動一下,有人會質疑衝動這個詞。可是經常衝動說明幼稚和魯莽,偶爾衝動只能證明職場的我們還年輕。我們可以邀請朋友,凌晨的時候去王府井的教堂,可以不打招呼坐十二個小時的車,去他在的城市準備跟他說一聲生日快樂。可以用氫氣球吊著一個吊籃,裡面裝了一隻小狗,發給他的簡訊是,像不像你?可以調侃,可以肆無忌憚地歡笑,熱情在,友情在。
2、給感情增鮮。很多職場人只要一提到保持友情,就會說到常聯絡。可是常聯絡真的有用嗎,如果真的有用,那麼多的異地戀,就不會以分手告終,所以充分證明,常聯絡的效果不是斐然。不如給感情增加新鮮,比如說在對方生日的時候,送幾件很小但是對方肯定喜歡的禮品。或者親手寫一張賀卡,或者是自己將自己的見聞,做成圖文並茂的方式給對方看,這樣,不僅分享了彼此的生活,很讓彼此的友誼同炸醬麵擁有大蒜一樣提鮮。
3、相互尊重。沒有有尊重就沒有友誼。卡耐基說過:“你見到的每個人,都覺得自己在某個方面比你高明]因此通向他心靈可靠的途徑,就可以用微妙的方式,讓他感到你承認他,是重要的。而且要誠心誠意的尊重他。”這是友誼存在的最基本的條件。
人生的旅程就像是一輛公交車,有的職場人上車了,有的職場人下車了。進進出出,上上下下。有的職場人陪伴我們的時間長一些,有的職場人陪伴我們短一些,可這又有什麼區別。對於生命而言職場人都是過客。
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