職場上，你都遇到過什麼樣的奇葩

在職場打拼，有太多的不易。

但成年人的字典裡，沒有容易二字。

面對工作中的不順心不如意，應該怎麼做呢？

小不忍則亂大謀，“隱忍”應該是大部分人的選擇。

1.忍領導

我們常常遇到這樣的領導，抓住你的小差錯不放，芝麻大的事都會被他當成典型，大會小會批評，人前人後壞話，還時不時給小鞋穿。

但當面對大領導，他可又是另外一幅模樣，忠於職守，唯命是從，任勞任怨。

這種領導人前人後各一套，對待上級是紅臉，對待下級唱黑臉。

對待這種領導，我們不妨自我調節，自我安慰。

你可以主動低頭，向領導承認錯誤，當面向他請教怎樣去避免這樣的錯誤，估計領導也不好發脾氣。然後再慢慢找到和領導不和的癥結，消除領導對你的不滿和誤會。

忍一下，往下看！

2.忍同事

除了兩面人的領導，我們還會遇到奇葩的同事。

有這樣一種人，特別喜歡在領導面前邀功，明明活不是他乾的，也要說成他的功勞，關鍵是這種人還愛打小報告，平時只要誰上班時間出去幹私活，領導一準知道。

碰見這樣的貨，忍不忍？再忍忍！

職場是個利益場，你的同事也是你的競爭對手。

有人喜歡背地裡使壞，告你的黑狀；

有人不幹工作，總喜歡把他應該承擔的工作推給你；

有人眼睛朝上，喜歡溜鬚拍馬，時不時“噁心”到你。

怎麼辦？一笑而過吧，就當騎驢看戲，做自己該做的。

我們之所以和同事一起共事，是為了能賺錢養家，是為了我們的將來，和這種小人耗下去不值當，小人自有惡人磨。

3.忍客戶

接下來，我們要遇到最難忍的物件了。

客戶：“你們使用的是什麼軟體修圖的？”

我：“使用PS呀！”

客戶：“你們一點也不專業，我問過了，人家廣告公司都是用Photoshop！”

我：“......”

這不是笑話，這是個真實的職場案例，這樣的客戶我們在工作中也時不時會遇到。

面對這樣盛氣凌人、不明事理的甲方，怎麼辦？

我們還是得“忍”，為了公司利益，為了個人前程，放下身段，平復心情，不卑不亢的解釋，耐心細緻的服務，憑真情、靠事實說服對方，贏得認同。

不是還有甲方要求廣告公司設計一個色彩斑斕的黑色嗎？這都是不是事！

4.忍薪水

我們馬上接近答案了，再忍忍。

每個月等不到發工資的那天，錢都花完了，可是發了工資又能怎樣？那點工資還不夠還信用卡和花唄。

怎麼辦？薪水低了要跳槽嗎？工資這麼少還能忍嗎？

還得忍。

你的薪水為什麼這麼低？還不是因為你一沒工作經驗，二沒學歷人脈，三沒工作能力。不管你跳槽到哪裡，永遠都是低薪一族。

所以，低薪的你，要麼暗地裡下功夫，考證書，磨技能；要麼熬時間，贏客戶。熬到有一技之長傍身，熬到有高薪的資本。

如果忍到這裡，你可以受的了兩面派的領導，應付的了奇葩的同事，對付的了盛氣凌人的甲方，還可以熬得住低微的薪水……

那麼真的要恭喜你了！未來你還有什麼不能適應，還有什麼不能駕馭的呢？

任何困難都將是你攀登的墊腳石，被你踩在腳下，而你，或將對著一幫宵小不懈地說：“我見的奇葩多了，你算那朵？”