最奇葩的面試經歷!你也遇到過嗎?
在求職過程中,面試這一環節稱得上是精彩紛呈,你永遠也不知道下一個面試會發生些什麼意料之外的事情。每個人或多或少都會有面試經歷,其中可能有值得吐槽的,也或許是留有些許遺憾的,又或許那一次成功的面試讓你難以忘記。下面讓我們來看一看別人那些最XX的面試經歷!
最無語的面試
網上投遞簡歷後,約了上午9點半去面試的,後來9點15分到了面試地點,前臺說人事在忙,讓我稍等。我想的確是我早了15分鐘,一直等啊等啊,10點了,前臺也沒來通知說可以面試了(其實我就坐在前臺的旁邊)。我終於忍不住了,問了下,前臺說人事可能不來上班了,讓我另外再約時間。頓時心裡那個翻江倒海,你就不能早點說嘛!我要是不問,你是不是就打算讓我坐那裡一天!囧...
最心碎的面試
去年本來幸福滿滿準備當媽媽的我,失去了自己了寶寶。很長一段時間走不出來。因為之前保胎,所以沒有工作。
投了一家公司的簡歷,上午就到了,到中午他們吃飯,不過還好,還有面試的。很多人,一直等,然後答卷做題。等了兩個多小時後,終於面試到我了。一坐下,HR看著我的簡歷說:你非常符合我們的用人標準,可以說恰恰就是我們需要的,可是你沒有孩子。要不,你這樣的,會非常搶手。噼裡啪啦說了二十多分鐘,我是多麼適合,可又是多麼不適合。關鍵問題就是沒有孩子!那時候離失去寶寶沒有多久,一想到寶寶鑽心的疼眼淚就想掉下來,我很想揍他!然後,就是我終於從那出來,用了三四個小時。
關鍵是年底我又收到了他們的面試電話!就因為寶寶的問題,工作一直也沒著落。所以看見他們又打電話,以為:有戲?那就再去一次吧。
去了,接著等,答題等等。一兩個小時後,一個前臺過來問:你是不是來過?我說是。她讓我等著。幾分鐘後過來跟我說:不好意思,我們領導說了,不招聘來面試過的人,簡歷會過濾不看的!!!那你們怎麼找到的我的簡歷?為什麼讓我過來面試?
最奇葩的面試
剛畢業時候的事情了,以前不懂啊,有公司打電話來就去面試。進門有很多人在等面試,上去什麼事情都還沒談,就讓我上機做機試,然後還要考手繪。說是設計公司,但是進去發現所有員工都要穿制服,聽到所謂的主管大聲斥責員工,這還不是最囧的。最奇葩的是這時老闆走進來了,主管喊了一聲“起立!”然後全體員工突然刷地一聲站起來喊口號,具體忘了是喊啥,時間太久遠,好像有什麼“老闆您好!”之類的,打雞血一樣,當時真的被囧到無以復加,無奈沒辦法,只好把試題做完趕緊走人。
後來打電話讓我二面,當然是沒去了,企業文化整一個奇葩。
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教師資格結構化面試掃盲
各地教師資格面試公告陸續公佈中,教師資格面試報名在4月16日起,考試時間為5月18日-19日。即將報名考試,很多小夥伴對於教師資格面試還是一臉茫然,今天,我們就來掃盲。教師資格證面試分為結構化、試講、答辯三個環節。結構化面試5分鐘,試講10分鐘,答辯5分鐘。什麼是結...
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外企面試最常問的問題及比較好的答案
面試前準備時,相信大多數人都會為自己設定一系列的問題。雖然有些問題千奇百怪無法預測,但是有很多問題是必問的,下面就來看看達人們為大家總結的最常見的問題及比較好的答案。問題一:Couldyoupleasedescribeyourself?(能否請你形容一下自己?)這個問題,一來是想要了...
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外企面試不要輸在“應變”上
公司性質:美資500強公司面試時間:2012年應聘職位:採購主管面試經過:經過了2輪電話面試,我有幸進入到第三輪的facetoface面試。4個應徵者競爭1個職位,3個面試官,在面試的前一天已經從獵頭處得知了這些資訊,頓時覺得壓力山大。果然不出所料,面試這一天非常的不容易。沒有...
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群面如果一開始搶不上話怎麼辦
為大家分享一下在群面中,大家困惑最多的8個問題。01- 群面時插不上話怎麼辦?如果在群面中覺得自己插不上話,可能是因為不清楚這個問題的本質是什麼,所以缺乏觀點。解決這個問題也好辦,網際網路時代,把刷微博的時間拿出來,看一看行業相關論壇、網站上的新聞資訊,重點...