你也可以套路面試官，看你會不會！

    會說話的人一般在很多事情中佔了不少優勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對於面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。

　　第一招：談自己要自信

　　談談自己，可以視為面試的“前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對於你來說，這就是給你一個證明自己有優秀的機會。千萬不要以“我很平凡”為開場白，記住，你就是那個候選人中最優秀的。

　　第二招：談優點要精練

　　如果你有一大堆讚美自己的詞語，那請你儘量挑選最真實最具有代表性的來說。企業大多喜歡“能幹活、有想法、少生事”的員工，知道企業的用人標準後，你該知道怎樣介紹自己的優點了吧！

　　第三招：表決心要詳細

　　還在說“我會努力”？商業社會，態度不等於能力，沒有達到目標，也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，對於這個內容，可以在面試前做一下功課，大致瞭解公司的業務內容和職位要求。 當面試官聽到你是如此實幹，又怎會不心動？

　　第四招：給承諾要“實惠”

　　不要以為承諾不可信，就要看你是怎麼說出承諾了。企業是用結果說話的，不要用“我應該能做勝任”來打發面試官，那還有應該做不好地方怎麼辦？因此，承諾不要給的太滿，但是要絕對“實惠”，你可以談談怎麼做，如果做到你會怎麼樣，如果做不到你又會如何調整。

　　我們溫馨提醒：

　　說話是門藝術，不是一時半會可以學的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到以下幾點：1，提前做好功課，把想說的話都寫成提綱，經常複習；2，放慢語速，給自己一個考慮的時間；3，保持口氣清新，千萬別還沒開口，就把自己徹底“秒殺”。（完）