年底了,你遇到了什麼坑爹事
薪資談判1.02W
辛苦一整年,好不容易完成了所有的工作,也到了差不多要到拿年終獎準備回家的時候了,但是有時候事情並不會那麼順利。總有那麼幾個么蛾子事:年會要排練節目了;公司的倉庫要盤點了;事情沒做完要加班了……
年底到底什麼樣的坑爹事最讓人頭疼?日前權威網站就“年底最怕碰到的坑爹事”做了調查。以下五種問題點名率最高。看看這些是不是你也一樣正在頭疼的!
說好的加薪沒有了
坑爹指數:★★★★★
網友“555小D”吐槽:入職到現在,兩次說給我加薪都沒有加成功。工作量蹭蹭蹭地往上漲,年底沒有雙薪沒有年終任何福利都沒有! 真是分分鐘想走人的節奏。
年終獎縮水
坑爹指數:★★★★
網友“、唯安”吐槽:年中的時候老闆表揚說這我們有個專案做的不錯,到時年底獎金多發點。結果真到了年底,說好了多發的年終獎,結果比去年的還少。這樣也就算了,還都是拿購物卡和實物湊的。你說氣人不氣人?
專案沒做完要加班加點
坑爹指數:★★★
網友“我不是國小生”吐槽:我們是廣告公司,眼看年底了,該交的方案都交了。手上沒事的都準備休假了,銷售又把明年的招標都扔過來了。時間緊要求多。本來想趁著跨年多休幾天調整一下,又泡湯了。,
公司倉庫要盤點
坑爹指數:★★
網友“老妖”吐槽:年底了公司倉庫要盤點,大大小小的東西都要點,財務的人手不夠,公司裡的業務員都要去。大半個公司的人都被拉去郊區倉庫了,一個數點錯了就要重來,一折騰就是好幾個禮拜,天天郊區市區來回跑,公司還不報銷打車費,太坑爹了!
年會要排練節目
坑爹指數:★
網友“見面不帥”吐槽:都說小公司事情多,真是一點沒錯。年底了公司要搞年會,吃個飯大家聚一下走個形式也就算了。老闆還要求每個部門表演節目,每個節目都要經過老闆的爸爸來檢查,審批。害得我們雙休日還要出來排練,節目不好,準備得不認真,還會直接影響到個人的年終獎和部門的考評。但是為了年終獎,想想還是要忍啊!
其實總結以上情況,最主要的問題還是出在給的錢不到位。年底了,誰不想拿一份獎金開開心心回家呢?遇到年終獎縮水待遇被剋扣,換了誰都不樂意。如果本身就呆得不開心,自然會動了想離職的念頭。然而想離職之前,請先考慮這些事情:離職了能找到更好的工作嘛?現在離職對我的生活有影響嗎?我能負擔日常的開銷嗎?畢竟哪裡都會有問題,哪裡都可能讓你覺得不適。如果這些問題都不能解決,不如先忍一忍,等到明年再做打算。畢竟裸辭之後,最大的受害者還是自己。
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