是什麼阻礙了你的職場晉升
身處職場的人會有很多困惑,明明已經很努力了,但在職場發展還是屢次受到阻礙。那到底是什麼阻礙了發展的腳步呢?是沒有足夠穩固的人脈?還是自己的付出無法得到肯定?又或者是自己的發展漫無目標,處處被人算計。職場如戰場,即使自己已經進入社會,也要不斷豐富自己的知識,積累自己的經驗。今天,我們就來看看是什麼阻礙了你的職場晉升吧?
與權力派鬥爭
雖然公司拉幫結派是不好的現象,但是在一些大型公司,部門與部門之間存在巨大競爭關係,難免形成利益集團,為各自的利益明爭暗鬥,職場新人切忌捲入“內鬥”旋渦,即使身不由己被捲入戰陣,為了自身的利益考慮,也千萬不要加入對抗權力派的行列,安心做好自己分內的事情就好,千萬不要急著站隊,把對公司不利的傳言置之不理,以免被煽動派利用。
洩露公司未開展的工作
每一位員工都不要把公司內部的機密傳到外面去,尤其是當公司政權傾全力推展一項祕密的作戰計劃,這項計劃尚未引起同業間的注意時。公司原本打算祕密地進行,以便取得先機。這樣的祕密計劃一旦走漏風聲就前功盡棄了。公司上上下下都知道這件事的嚴重性,每一位員工無不提高警覺以免訊息走漏出去。如果你不小心洩露了機密,非但晉升無望,還可能直接被降職或辭退。
愛面子,不喜歡出頭
國人做事情講究低調,但在職場中,太多低調倒不是一件好事,因為心裡有想法不去表達,老闆就不知道你是怎麼想的,你為這個專案思考了多少貢獻了多少他們也就無從得知,久而久之,你就變成了一個只知道埋頭苦幹的老黃牛,你自己累得不行,功勞卻全是別人的。這個時候,低調就會導致沒有人會認識到你的價值。再者,團隊合作太過低調,老闆也會認為你不具備領導潛力,自然不會給你升職。
很多人在職場工作,從來沒有加薪,也很少有晉升,但是如果自己都不去主動規劃和爭取,別人又怎麼會幫你?所以,阻礙你職場晉升的原因可能包含以上這三點,也可能是其他原因,分析自己的不足,才能尋求改變和突破。
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