職場上的90後為什麼會選擇佛系
當下的職場,90後的佛系與“996”的工作環境,被廣泛熱議。
人們評價著當下90後的喪,也同情著他們的工作強度。
在2018年的一份調查報告中,73%的被調查者都在職場中或多或少的扮演者佛系的角色,而在所有的人中,卻僅有13%的人贊同佛系的態度。
一句話,很多人活成了他們並不喜歡的樣子。
是什麼讓本該充滿活力的90後選擇佛系呢?
1.自我保護意識的指引
很多的90後選擇佛系,其實是處於自我的一種保護意識。
面對著996工作制以及職業前景、購房等諸多壓力,面對平凡的自己,無法找到出口時,佛系無疑是90後面對自己的一種安慰,不執著於當下的不如意,自己本就無慾無求,人生就應當走一步看一步。
他們希望藉由類似於“不爭不搶”、“隨遇而安”這樣的口號,告訴自己,不要在意眼前的負擔。
還有很多的90後,他們的佛系是為了保持良好的職場關係。羽翼尚未豐滿的自己,在激烈的競爭之下,不願意和周圍的每一個人產生所謂的火藥味。他們希望可以與職場中或是生活中的小夥伴,保持著看似良好的和諧關係,而在行為中表現出的不爭搶。
因為他們害怕,當他們表現出強烈的競爭慾望的時候,周圍的人會率先嘲笑他們的不自量力,亦或是,將他們當作是明確的競爭物件。
其實,這樣的一種自我保護的意識,不過是90後的佛系的一種人云亦云的從眾心理,是他們希望通過佛系的表現,躲避諸多的競爭。
2.巨大的工作壓力
90後進入職場,幾乎都要面對996式的工作環境和激烈的工作競爭。
焦慮幾乎成為了職場上每一個年輕人的通病,他們害怕自己的實力不足以維持當下獲得的工作,他們恐懼努力無法收貨回報。而佛系的心態是幫助他們暫時放下焦慮,全身心地投入工作的無奈之舉。
他們讓自己以一種旁觀的態度,對待工作,他們按照要求完成工作,努力讓自己不墊底,他們看似寵辱不驚,實則是在內心告訴自己不要在意努力過後的結果,過程最關鍵。
當然,並非所有的佛系都是心態的調整,還有的90後選擇佛系是為了逃避,他們從小經歷著看似富足的生活,當他們親自面對為自己的生活而奮鬥的壓力時,他們害怕付出辛苦。
因此,他們在激烈的工作競爭之下,面對本就不錯的生活狀態,他們毫無慾望,他們逃避理想,只為逃避奮鬥。
工作壓力下的佛系,一種是不在乎結果的好壞,努力完成,一種是不在乎工作壓力有多大,不願意為自己而奮鬥。
3.生活壓力大
職場上的90後除了需要面對工作的壓力,還要應付各種來自生活方方面面的壓力。
昂貴的房租,遙遙無期的房子,留在城市的希望和越來越大的年齡。
因此,更多的90後選擇佛系的活在當下,不去考慮自己未來的生活,享受自己短暫的輕鬆時光。
此外,面對收入與消費不成正比的趨勢,社交成本也成為了壓死駱駝的最後一根稻草。
為此,很多的90後選擇佛系的社交,不在意所謂的社交意義,變得看似冷淡,從而緩解自己的消費負荷,不讓自己為了維持所謂的社交圈,而讓錢包日漸單薄。
90後選擇佛系,所信奉的是人應該學會放手,放下得越多,越覺得擁有的更多。
於是,更多的年輕人們放下了生活的執念,他們也就收穫了輕鬆。
並非是90後自願佛系,而是90後在面對巨大的工作與生活的壓力之下,希望可以讓自己少一些執念,緩解自我的緊張,而不得不和自己做出的妥協與讓步。
佛系對於他們而言,就是一種放棄,是為了獲得輕鬆而做出的選擇,是他們只有放下心中的焦慮,才會獲得的感受。
-
壓力空前人才飢渴 大學生為何望“煤”卻步?
鄭州大學一位即將畢業的學生說:“即使找不到工作,也不到煤礦上班。”省煤炭工業局副局長劉世偉說:“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”如今,大學生面臨巨大的就業壓力,而煤炭行業有所需,那麼,大學生“下”煤礦可不可以?記者調查發現,大學生一方普遍存在...
-
職場新人對人熱情要有度
一聲“老師”,叫出了職場新人對前輩的禮貌與尊重,很容易拉近職場中新人與前輩的距離。初入職場,職場禮儀是新人要注意的重點。但是,古人云“過猶不及”,職場新人應該如何把握好這個熱情的“度”呢?本期嘉賓江濤將為大家說一說。A低調展現自己江濤毫不隱晦地說,他曾經...
-
職場中白領最受詬病的工作方式
職場中很多白領的工作方式都存在問題,比如缺少鍛鍊、有病不求醫、與家人缺少溝通等。這些壞習慣,雖然短時間內對你工作產生不了大的影響,從長期來看,這會給你帶來很多“後遺症”。忙碌的白領階層在“金錢”與“健康”的物物交換中,損失掉的是什麼呢?危險方式1:極度缺...
-
三種解決職場中年危機的方法
“職場中年危機”困擾著許多職場人。不少人認為到了中年,如果自己不能擠進管理層,往往就會被一些更年輕的大學生們替代,因此競爭壓力大、前途未知、人際關係複雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這裡給大家介紹三種解決職場中年危機的方法,幫助大家順利度過這場危機。...