為什麼職場80後越來越少？

為什麼職場80後越來越少？

這個我自己就是一個很好的例子，我是88年的，算是80末的成員了，從事的行業是電子商務，天貓運營這個崗位，從10年那會剛踏入這一行的時候基本上都是我們這批85後的成員，85前的都很少見，但是到最近的公司85後成員一隻手的都數的過來，公司也有百來個員工，確實我們這個行業是一個比較年輕化的行業，電子商務流行也就不到10年的時間所以之前的一些人基本上都不會是選擇這個行業的，那這些80後的人都到那去了呢？

之前公司裡幾個玩的要好的朋友也都常有聯絡，我挑幾個要好的說一下

小章和我同年的，15年的時候就跳出去開始自己做生意了，中間也斷斷續續的回去上過班，但是覺得實在太枯躁了，而且收入太過固定，做慣了生意比較傾向於為自己拼搏，而且最主要的呢是自由，沒有過多的要求束縛，這應該是很多做了生意之後就很難重回職場的觀念。

還有一個小鋒，他是89年的，他倒沒有選擇去做生意，跑去做保險銷售了，他的話只能說是換了一個崗位吧，也還是在職場中

那80後的人到底去哪裡了呢？

89年的人也已經是30週歲了，這個年齡段的人一般在自己從事的工作中也有了一定的基礎，並且呢也開始厭倦了打工一成不變的生活，開始走上了創業之路，或者是生意之路。所以造成了職場裡面的80後越來越少。