坦然面對這三條職場潛規則，人緣才能夠越來越好

在職場中，工作的時候，有很多年輕人並不懂得職場潛規則，最後反而是得罪領導和同事，讓他們體會到了職場的殘酷性，其實每個年輕人在公司工作時都應該做好心理準備，如果你在公司裡受到委屈，也應該學會坦然對待，而不是斤斤計較，尤其是老實人在公司跟同事相處時，一定要坦然面對以下這三條潛規則，人緣才能夠越來越好。

第一、不要輕易選擇站隊

很多職場人士都希望在公司能夠享受公平的待遇，但是在現實市場中，這樣的待遇是不可能被老實人所得到的，因為大家想要在職場中獲得更公平的工作和任務，真的是天方夜譚，有些領導在公司推出非常嚴格的規章制度，也都是為了制約員工，而員工在公司想要有更好的發展，就必須要跟隨領導，往往有些年輕人他們特別的驕傲，在職場中不願意跟領導站隊，最後給領導留下了非常差的印象，當領導處處培養職場小人或者重用那些新員工時，其實每個員工也都感受到了公司的不公平。

第二、以退為進

精明的職場精英在公司裡是不會處處跟領導作對的，因為他們懂得以退為進，就算被領導或者小人針對他們也能夠處處忍讓，相反有很多老實人在公司裡被領導逼急了，他們反而是毫不退讓，總覺得自己在工作或者利益上不能夠處於下風，可是在職場中如果總是對領導處處保持壓迫感，那麼領導便會覺得這些員工根本就不願意和他們有較好的關係，所以筆者建議大家在公司裡應該學會裝糊塗，大智若愚才能夠讓你在職場中有更好的作為。