越混越好的員工都懂的不成文規則

進入社會後，不要為自己的天真和善良而驕傲，你必須腳踏實地。特別是在職場，河流湖泊，血液，遠比你想象的更復雜更黑暗，各種不成文的規則氾濫成風，你需要熟悉才能適應。

我的朋友小楊最近情緒很低落。他以為晉升的機會是十拿九穩的，可是他錯過了。當他和我們一起發洩我們的挫折時，我發現小楊在職場失敗的主要原因不是他的能力，而是他的老實。

為什麼現在有那麼多公司提倡狼文化?他們不僅要在行動和執行上像狼一樣，而且還要敢於戰鬥，在其他時候不落後。這在全國各地的職場上，老實是沒有好處的，會餓死的。

1、因為老實，總是做吃力不討好的事

但是在職場，懷著這樣的心態，這是一個很大的錯誤。如果你總是努力工作，你只會變成一頭“老牛”，而老牛總是累得要死。

老實的人在職場做的多，都是別人不願意做的，所以做的多，也吃力不討好。

機會主義的人會選擇那些不是特別困難和容易取得成果的工作。他們會更容易得到領導的青睞，有機會展示自己，自然會有更多的晉升機會。

因此，在職場，做事不僅要低頭，還要學會抬頭。

2、因為老實，經常被人頤指氣使

一旦你給人留下老實、和善的印象，你的同事們就會有意或無意地把你甩了，讓你去處理棘手複雜的工作。

老劉在一次與其他部門合作的過程中，本該是兩個人一起完成的工作，卻被別人給了他。功勞應該由兩個人分享，而老劉自己承擔責任。

老劉經常幫助別人，加班到很晚，有時影響到自己的工作。但是這樣老劉卻並沒有得到他們的感激，他們卻把老劉當工具人使用。

領導好幾次想提拔老劉，但都因為各種原因被推後了，而且總有人擋路。

3、因為老實，不會為自己爭光

在生活和職場，一個老實的人總是被人欺負和剝削，是別人的天然陪襯。

當有機會不去爭取，調整崗位晉升不敢表達，無論如何，都是隨波逐流，與世無爭的成功，這樣的個性從別人的水平上鼓勵傲慢，只會讓你的生活空間越來越狹窄。

顯然是你的成就，因為你不敢說，一定是別人分享了大部分的功勞，最終別人吃了肉，你能留下一點殘渣就好了。

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4、因為老實，太容易被掩蓋

就像我的朋友小楊一樣，他非常優秀，有很強的能力和對工作的熱情。他經常主動加班。當任務分配給他時，他會盡力做到最好。

但是性格實在是太軟了，從來不知道如何公開地表達自己的需求，更讓人在聚會時變成了一個神祕的人，一個人坐在角落裡沉默不語，所以，即使你再優秀，別人也不會知道。

這樣的人更容易被利用，熱情的幫助同事，最終的功勞屬於同事，而自己只能得到幾句口頭的感謝，這樣的人，得不到優先晉升的機會，也就不足為奇了。

5、同時還得注意職場上的小人

儘量不要得罪小人，但也要正確地與他們相處

在職場，有很多小人物成功的例子，他們有優秀的社交技能。他們擅長表面技能，擅長在陰涼處騎行，喜歡踩在別人身上攀爬，並樂於邀功。當事情出錯時，他們喜歡推卸責任，尋找替罪羊，把所有的責任都推到別人身上。

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有時他們這樣做是為了自己的利益，有時這只是他們的天性，他們喜歡挑起爭吵，看到別人的壞運氣來彌補，這是他們快樂的源泉之一。

憎恨錯誤的人會讓你感覺正確，但這並不是保護自己不受職場法律約束的最好方法。最壞的人是不願意暴露自己的卑鄙，不願意當眾被認為是非常壞的人;他們還喜歡把自己打扮得很虛偽。

面對小人，如何正確地與他們相處?:

首先，保持距離

不要跟他們走得太近太近，大家臉上都過得去就行了，走得太近你不知道他什麼時候會翻個坑無情地把你埋了。除非你能對付它們，否則永遠不要對付它們。

第二，言行要謹言慎行，不留過失

不要跟著他說別人隱私的壞話，否則他一會兒就會轉向對方，成為他討價還價的籌碼和手段。如果他在做壞事，因為不知道躲得遠遠的，無論什麼時候你參與，未來都將全部歸咎於你。

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第三，醜話說在前，證據應該被保留

所以我們必須把醜話說在前面,流程和規則解釋清楚,不要聽他們“我做什麼就做什麼”“你在處理”等標語,這是一個坑。

在說醜話之前，在每一步都留下證據，寫在簡訊或電子郵件裡，記錄下模稜兩可或可能有問題的電話對話。

第四，永遠不要得罪小人

因為你沒有小人的心，沒有他的無情手段，沒有他的怨恨，所以他遲早會加倍你。因此，保留你的正義感，不要剝它，不要背叛他，不要公開冒犯他。他們有時間、精力、思想和手段來對付你。所以處理好他們，偶爾遭受一點損失是可以的，最重要的是不要變得痛苦。他們心胸狹窄，心胸狹窄，一旦他們想你了，你還能睡得著嗎?