現在不是學歷越高越好找工作了

今年全國已有10個省份的高職院校應屆畢業生初次就業率超過了本科
注意：現在不是學歷越高越好找工作了


　　對於正在備戰的考生或者家有兒女的父母來說，12月3日本報的一條新聞可能會是一個及時的提醒——來自四川省教育廳的一項統計顯示，截至今年8月，該省本科生的初次就業率為81.46％，專科生為81.78％，專科的初次就業率首次高於本科。

從投入產出的角度看，這反常得有點讓人難以置信：本科通常要比專科學制多一年，即便不考慮這一年的學費，單是花一年時間去學習而不是去掙錢的“機會成本”也是不菲。學歷越高就業率反而更低，這豈不又“倒掛”了。

出現這種“倒掛”的不單是四川一省。已經見諸媒體報道的，就有山西、吉林兩省研究生就業率低於本科生就業率，浙江的本科生就業率也和四川同樣低於專科生。而據教育部透露的訊息，今年全國有10個省份的高職院校應屆生初次就業率超過了本科。

今年也不是頭一次這樣“倒掛”。去年，就有媒體爆出廣東省研究生的就業率低於本科生甚至專科生。

再研究一些省份近年來的初次就業率，可以發現一個較為普遍的趨勢是，研究生、本科生的初次就業率在下降。如江蘇省的研究生就業率從2004年的97.98％一路降至2006年的96.03％，吉林省今年研究生的就業率比去年下降了近16個百分點，浙江省今年本科生的就業率也比去年下降了0.53個百分點。

而專科、高職的初次就業率則呈現上升趨勢。如四川的專科就業率比3年前上升了2.45個百分點，浙江省專科高職的就業率比去年上升了0.74個百分點。

雖然因為涉及考核、政績、招生等因素，就業率的資料不盡可信。但是就業率的相對變化，尤其是其變化趨勢，依然透露出不少值得社會關注的重要資訊。

這種就業率上的變化和趨勢，提醒人們，到底讀到什麼學位才好，是該審時度勢好好斟酌的大事了。一些人似乎是第一次意識到這個事實：從就業而言，學歷可能不是越高越好了。今年10月，中國青年報社會調查中心的一項以青年學子為主體的調查顯示，52.9％的人認為現在讀研不值。

從就業市場的買方看，很多單位的人力資源觀念也日趨理性，不唯學歷，更重能力。來自《山西晚報》的訊息說，在該省今年首場高校招聘會上，大多數研究生聽得最多的一句話是：“我們只要本科生，研究生不需要。”

不過，憑此就對高學歷作出顛覆性評價無疑不夠謹慎。畢竟，就業率只是一方面，就業質量也一樣重要——如果不是更重要的話。

說到就業質量，在沒有其他更合適指標的情況下，薪酬應該是很能說明一些問題的。上海市人事局最近在該市組織的一次調查顯示，今年大專、本科、碩士、博士畢業生的平均起薪分別是每月1910元、2600元、4500元、7092元。其中大專和本科生與前幾年相比，漲幅不明顯，而碩士和博士則有一定程度的跳躍，企業薪資呈現向高階人才傾斜態勢。

由此可以看出，在“學歷越高究竟是越好找工作，還是找到的工作越好”這個問題上，就“找工作”而言，就業率的資料顯示，目前高學歷者在大多數省份依然更好找工作，但這種優勢正在減小；而從“找好的工作”來看，至少上海的起薪資料顯示，高學歷者的優勢依然明顯，而且可能還在加大。