性格內向的人，怎樣在職場中越混越好

有網友問：我工作五年，是一個性格內向的人，不會和同事交流相處，還被別人當作新來的，怕同事都討厭我該怎麼辦呢？

有這樣的想法，其實反映出的是自己自卑的心理，如果照這麼理解，網際網路公司裡許多程式設計師都性格內向，難道他們都受到別人討厭嗎？

我想肯定不是的。

所以，解決這個問題，根本上還是要從自己的心理認知出發。

我在心理諮詢中，也遇到過類似的求助者。

下面結合過往經驗，說說我自己的一些看法。

一、性格內向的人，不代表就討人厭

如果你學過人格理論，就知道人的性格分為很多種，有內傾型的，也有外傾型的。沒有一種性格是絕對的好或者不好。

我身邊也有許多內向的朋友，但他們並不孤單，內向者也能夠受人尊敬和喜歡。

例如朋友小林，就是這樣一個內向的人，雖然內向，但他為人正直，且樂於助人。

記得有次我家裡搬家，想找朋友幫忙，結果打了好幾個電話，有些平時很聊得來的人一聽要幹活，就找了各種理由推辭了。

反倒是小林，立馬答應了請求，二話不說到我家裡來幫忙，他忙裡忙外的出了很多力，一句喊累的話都沒有！

這讓我很感動，打心眼裡喜歡這個內向的小夥伴！

後來，我們都結婚成家了，由於工作的原因，我和小林聯絡沒那麼多，但依然還是好朋友。

去年家裡要置換房子，一下子湊不出那麼多錢，我硬著頭皮給小林打電話，能不能借我10萬元？

我心裡也有準備，這麼大一筆錢小林未必拿得出現金，真的有也未必願意借給我。

但是小林毫不猶豫地答應了，當天就轉賬借了我。

我一個大男人感動得都要哭了，小林雖然話不多，但是真心把我當兄弟！

這是我真實的經歷，性格內向，但心地善良的人其實很多，我們每個人身邊都會有，當你遇到這樣的人，我想你也會願意和他們成為朋友。

二、性格內向的人，的確在職場上容易受忽視，但你不必自卑。

如果放到職場上，性格內向的人相比性格外向的人，的確更容易被忽略。

甚至有些老實的人，還要受到同事的欺負。

我覺得主要還是調整自己的心態，更加積極地去看待自己在職場中的價值。

對一個企業來說，除非你是靠嘴巴吃飯的崗位。

絕大部分我們普通的崗位上，評價一個人的標準還是看人品與能力。

你道德素質好，別人就會尊重你；

你工作能力強，別人也會尊重你。

而這兩點中，內向或者外向，並不是決定性因素。

就以工作能力來說，內向者一樣可以給企業貢獻自己的價值，例如醫生崗位，很多也是內向的性格，但醫術高超，就是他最大的人生價值！

只要想明白這點，你就不必看低了自己。

當你重拾自己的信心，以笑容面對這個世界，你會發現其實你很優秀。

三、性格內向也可以改變，學會與人交流

找我諮詢的一些求助者，不少人是希望改變自己的內向型人格的。

我也理解他們的想法，如果從職業的角度，做銷售或者做市場這些崗位，確實外向的特點能夠讓自己的機會更好。

那麼內向型人格可以改變嗎？

我覺得是可以的，通過自己後天的訓練，你可以讓自己在某些場合變得更加外向。

其實我們每個人的性格組成中，不是單一的外向或是內向，而是複合型的。

所謂的“內向型”，也只是你大部分時候表現為更內向而已，不代表就沒有外向的因子。

所以你可以進行一些刻意的訓練。

例如參加某些溝通課程的訓練營，在家自我練習，多參與一些社會活動等等。

長期的訓練，能夠幫助你改變自己的外在性格，至少別人看起來覺得你更加外向了。

如果你需要專業幫助，還可以求助我們心理諮詢師。

總之，你可以做到！