職場極品事件TOP10排行榜

    職場上充斥著形形色色的人。都說不同的成長環境、教育背景和社會經歷會造就不同的人， 但你是否有時會發現在職場上總有那麼些人，他們做出來的事、說出來的話就像E.T.一樣，讓你覺得聞所未聞又忍無可忍呢？

    日前， 我們就職場人所遭遇過的“極品”事件作了一個投票調查，並根據投票結果選擇了被選票數最高的前10項事件製作了一個《職場極品事件TOP10排行榜》。如今，我們將本榜單傾情“吐血”呈現，但求能與君共勉！


NO.10 “上班時間聊天、煲電話，甚至幹私事” ★

    無憂酷評：天底下沒有一個老闆願意僱用一個上班時間一直幹私事或談山海經的員工，天底下也沒有一份既可以讓你上班時自由自在、為所欲為，又可以領到高薪的工作。如果被你找到這麼一份舒適的工作，那你一定是史上最“幸運”的人了！


NO.9 “上下班習慣性地遲到和早退” ★

    無憂酷評：因個人原因造成的遲到或早退，也不是絕對不被公司允許的。老闆也是有血有肉的人，只要提前向公司請假，相信在合情合理的原因下，大多數老闆都是會予以放行的。


NO.8 “在辦公室內大聲喧譁，破壞安寧” ★ ★

    無憂酷評：辦公室是公共場合，當你要想開口說話時，請儘量調低音量，這是不影響其他同事辦公的基本措施。如果你實在無法做到，那就在辦公室裡來個才藝展現吧！搏得周圍同事的掌聲總比逼迫他人聽你發出的噪音要好。


NO.7 “濫用職權，固執強權，不聽意見” ★ ★

    無憂酷評：公司授予員工職權，目的是讓員工更有效地為公司創造效益。如果你有“一權在握，萬事不愁”的腐敗想法，那恭喜你！你的職場“寶座”即將被化為灰燼。


NO.6 “同事之間借錢或者物不還” ★ ★ ★

    無憂酷評：如果你當初向同事索取錢或物時用的是“借”這個字，那就請自覺遵守“有借有還”的準則。如果連這最基本的準則都無法履行，今後很難再會有同事能幫助你。如此大的代價比你當初所借的東西還要“值錢”。


NO.5 “在辦公室吸菸，汙染環境” ★ ★ ★

    無憂酷評：眾所周知，吸菸有害自身健康，被吸菸者更是雪上加霜。辦公室不是天庭，沒必要製造出煙霧繚繞的氛圍。奉勸“煙槍”們，切忌為了滿足自己一時的慾望，而傷害了周圍“無辜”的同事們。


NO.4 “無視工作的截至期限，影響流程” ★ ★ ★

    無憂酷評：如今許多公司都注重員工的團隊合作意識，這也就意味著當你踏入公司的大門起，你就已經加入了一場激烈的短跑接力賽中，只要有一個人失手把接力棒掉在地上，就會直接影響整個隊伍的輸贏。如果不想“拖後腿”，那就按時完成“作業”吧！


NO.3 “在同事間傳播流言蜚語，洩露他人隱私” ★ ★ ★ ★

    無憂酷評：如果說“大嘴巴”容易遭到他人鄙視，那麼職場中的“大嘴巴”更是容易讓你失足於此。如果你覺得職場是一個密不透風的地方，那就錯了。每每在你表現“口才”時，老闆的耳朵裡已經藏進了你的聲音。


NO.2 “愛拍馬屁，向上級打小報告” ★ ★ ★ ★

    無憂酷評：“拍馬屁”也需講方式，如果你習慣把同事的缺點和過失收集起來，一併傳達給上司聽，表面上看似很“賣力”，其實早已被同事劃分到“危險人物”中去了。而在老闆看來，一個和與同事關係緊張的員工並非是一名好員工。


NO.1 “工作中不給予合作，還推卸責任” ★ ★ ★ ★ ★

    無憂酷評：工作中既然是同事，就有義務做到共同處事，合作處事。往往集體的力量要遠大於個體。要牢記一個人的成功不一定是真正意義上的成功，所以職場上的合作精神是必不可少的。而在合作的過程中就算因個人原因拖了集體的後腿，你也應該要去考慮事情的不足和可能出現的問題，切忌找理由推卸自己的責任。


    除了上述被網友極度痛斥的職場“極品”事件外，還有一些身邊看似不大的事情也是職場人很看不上眼的。比如在插隊這件事上，網友“碧落”就深受其害：“我等班車時被插隊，趕不上這一批次的話只得等40分鐘以後的下一趟車了。最關鍵是，插隊的人還擺出一付“沒本事的人才排隊”的嘴臉，不以為恥，反以為榮！”此外，如在辦公室製造噪音也是很多人不能忍受的行為。辦公室裡某同事就直言：“我最討厭的就是在安靜的辦公室裡突然有人的手機發出很響的鈴聲。要是放的舒緩點的音樂也就算了，關鍵放的還是勁歌…”

    其實大家同處一個屋簷下，每天都是抬頭不見低頭見，又何苦要惹出這麼多是非呢？大家稍許注意一下自己的言行舉止，踏踏實實做好本職工作，這樣既能與人方便又讓自己高興得度過每一個“朝九晚五”，何樂而不為呢？衷心希望職場上的“極品”事件能越少越好！（完）