職場調查:職業女性薪水越高越不愛存錢
職場攻略1.83W
婦女節前夕,中國人才熱線對2000餘名職業女性的經濟生活進行了調查。
此次調查歷時半個月,針對上海、北京、深圳、廣州等地女性,受訪者收入集中在2000元~5000元之間,年齡在30歲以下者佔70%,主要分佈在電器、通訊裝置、機械製造及裝置以及行政、事業單位等行業。
過半無固定儲蓄習慣
此次調查顯示,有44%的受訪者有固定的儲蓄習慣,其中18%的受訪者會存下薪水的一半,有13%的受訪者會定期存入1/3或更少;與之對比的是,56%受訪者不會進行固定儲蓄,其中41%的受訪者表示“儘自己所能存多少算多少,沒有固定額度”,另外還有14%的“月光族”,表示“從來不存錢,每月花光光,即便存錢,也是在有需要的時候才開始。”
調查還顯示,薪水越高、職位越高的女性固定的儲蓄習慣越淡,相反,薪水越低的職業女性往往會越強調固定儲蓄。
理財觀念呈現多元化
調查顯示她們的理財觀非常多元化。28%的受訪者選擇“小富由儉,為了保障得有點錢”,27%的受訪者選擇“開源節流、同步進行”。有25%的受訪者選擇“錢是賺來的,不是省出來的”,而且收入越高,選擇此項的比例越高;有12%的受訪者選擇“多元化理財,不單單是存錢,還要擅用股票、基金等投資品種”;此外,僅有8%的受訪者選擇“想不了那麼多,只要現在花得快活就行了”。
跳槽是增收的首要方法
今年職業女性計劃如何增加收入?調查顯示,32%的受訪者計劃用跳槽實現增加收入;其次,計劃“運用理財知識,做投資以實現收入增加”的受訪者為30%,收入越高選擇這一項的比例越大;另有21%的受訪者比較無奈,表示“暫時無條件開源,打算節流,控制花銷”;9%的受訪者表示“沒什麼打算,覺得只要自己過得開心就行了”;也有8%的受訪者則不想考慮這個問題,表示“以後再說吧,現在每個月都不夠我花的”。
來源:東方網
此次調查歷時半個月,針對上海、北京、深圳、廣州等地女性,受訪者收入集中在2000元~5000元之間,年齡在30歲以下者佔70%,主要分佈在電器、通訊裝置、機械製造及裝置以及行政、事業單位等行業。
過半無固定儲蓄習慣
此次調查顯示,有44%的受訪者有固定的儲蓄習慣,其中18%的受訪者會存下薪水的一半,有13%的受訪者會定期存入1/3或更少;與之對比的是,56%受訪者不會進行固定儲蓄,其中41%的受訪者表示“儘自己所能存多少算多少,沒有固定額度”,另外還有14%的“月光族”,表示“從來不存錢,每月花光光,即便存錢,也是在有需要的時候才開始。”
調查還顯示,薪水越高、職位越高的女性固定的儲蓄習慣越淡,相反,薪水越低的職業女性往往會越強調固定儲蓄。
理財觀念呈現多元化
調查顯示她們的理財觀非常多元化。28%的受訪者選擇“小富由儉,為了保障得有點錢”,27%的受訪者選擇“開源節流、同步進行”。有25%的受訪者選擇“錢是賺來的,不是省出來的”,而且收入越高,選擇此項的比例越高;有12%的受訪者選擇“多元化理財,不單單是存錢,還要擅用股票、基金等投資品種”;此外,僅有8%的受訪者選擇“想不了那麼多,只要現在花得快活就行了”。
跳槽是增收的首要方法
今年職業女性計劃如何增加收入?調查顯示,32%的受訪者計劃用跳槽實現增加收入;其次,計劃“運用理財知識,做投資以實現收入增加”的受訪者為30%,收入越高選擇這一項的比例越大;另有21%的受訪者比較無奈,表示“暫時無條件開源,打算節流,控制花銷”;9%的受訪者表示“沒什麼打算,覺得只要自己過得開心就行了”;也有8%的受訪者則不想考慮這個問題,表示“以後再說吧,現在每個月都不夠我花的”。
來源:東方網
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