三個原則，升職也會越來越快

很多網友看到這位HR的工資以後也是紛紛吐槽：能夠在一線城市拿到1.8萬的工資，已經是實屬不易了，那就沒有必要再抱怨和自責，因為現在有很多年輕人即便是學歷很高，在一線城市也沒有拿到過萬的收入。

筆者看到這些年輕人的工資也是很有感觸，筆者認為：現在有很多高學歷的職業人士能夠在公司裡有較好的運氣，獲得較高的收入其實也是因為他們懂得遵守這三個原則。

第一、懂得幫助領導和同事

很多員工在進入公司以後，他們懂得行善，比如說當領導和同事遇到麻煩的時候，他們能夠伸出援手，在公司裡多做好事，謹遵這樣的原則，那麼就可以體現這些年輕人的修養和善意，有些年輕人在公司裡這是因為懂得行善，所以在公司能夠被他人所認可，而且領導也會主動給這些員工升職加薪，因此筆者建議大家，在公司的工作一定要懂規矩，而且心存善念，相信他人一定會跟你保持良好的關係。

第二、懂得感恩

職場人在公司裡也應該學會感恩，因為在你遇到難關的時候，同事也會主動幫助你，可是你卻在同事落難的時候在一旁冷眼旁觀，這是讓很多同志感到心寒的，所以大多數員工在公司裡都應該遵守類似的原則，在公司裡幫助同事，被同事幫助以後，主動的回饋給同事，同事看到你的誠意，而且你在同事眼裡也能夠留下較好的印象，在公司裡肯定能夠取得較大的成就。

第三、懂得協作

在職場中工作時，有很多員工為了滿足自己的內心需求和利益，他們往往忘記了初心，不願意和同事一起協作，所以在執行團隊任務的時候，他們自己跑偏了，特立獨行的個性，在公司裡是得不到領導器重的，只會導致他們在公司裡陷入進退兩難的境地，走了很多彎路，最後被利益衝昏了頭腦，大家在公司一定要學會合作，保持一顆清透的心，獨善其身，在公司裡同事也會也當成更好的合作伙伴。