職場人書面表達也非常重要

職場工作中，除了口頭表達，書面表達也非常重要。書面表達離不開寫作。寫作是職場人非常重要的能力。同樣的兩個人，是否會寫作，他們的成長可能會差距很大!

那作為職場人，如何提升自己的寫作能力，在職場上加薪升職呢？

首先，學會精準的表達，可以先從確立目標開始。 這裡可以使用SMART結構。 具體的，可執行的，可實現的，相關性的，有時間限制的。通過這個結構，幫助自己能夠清楚表達。在工作中很多人做不到這點，而你做到了，領導肯定會對你刮目相看的。

比如，我們今年要提高產品質量，說完後其實大家不知道你具體要做到什麼程度。而如果你這樣表達，今年從3月31日開始，我們的A類產品合格率將從90%提高到95%。這樣是否就清楚很多了。

其次，用時間的順序結構。寫作時，用這些詞語，如過去，現在，未來 或者是：將來，過去，現在 舉個例子，比如說公眾號內容排版。 可以這樣表達，過去公眾號開啟率降低，閱讀量下滑，留言人比較少，每天在掉粉。（過去） 現在對公眾號進行改版了，使用者閱讀量提升，90%使用者在留言中給了好評!（現在） 將來我們要繼續改版的方向，研究新情況，讓公眾號發展越來越好,力爭好評率達到95%。（將來）

再次，使用總分的結構 。所謂總，就是對文章總的概括放在開頭或者是結尾 。所謂分，就是將文章內容具體的展開，從不同層次展開 對。分的話不建議太多，最多三個就可以了，就很有說服力了。

最後，使用SQCA結構 。這個結構的順序，不是一成不變的，是可以互換的。 比如，作者可以先交代一下背景，然後再說要解決的問題是什麼， 那麼要解決這個問題導致發生的衝突是什麼？ 最終再給出方案。 通過這樣的方式，能夠吸引讀者閱讀，提高閱讀興趣!

寫作是一種套路。會者不難，難者不會。職場人堅持寫作，不斷總結，相信你也可以寫出好的方案出來，在工作上精準表達，為你的加薪升職提供條件!以上是我實踐並總結的寫作方法，希望對你有幫助！