畢業頭三年，對於職場新人來說非常重要

年終，是一年工作收官總結的時候。很多企業都有讓員工寫下年終總結以及新年工作展望的習慣，但多數員工也只是應付了事。但是精英菌想說或許職場老油條們習慣了這種模式與套路，但對於今年剛步入職場的新人而言，好好總結一下自己這一年的所得，整理一下之後發展提高的方向卻是非常有必要的。

畢業頭三年，對於職場新人來說應該說是非常重要的，如果能夠很好的處理了自己的這三年時間，會為今後的職業發展走上快車道就打下非常好的基礎，差不多三年時間內，相比畢業的時候，能力肯定是有一個很大的提升，職位也可能會提升。

在精英菌看來，畢業以後，首先要做的還是做好自己的將來的規劃，就是自己的職業發展規劃，確定一個自己的長遠目標，確定一個自己近期的目標，起碼把自己的三年內需要達到的目標明確下來，只有確定了目標，在之後的工作中，無論發生什麼，都會朝著目標前進，應該說，踏入職場，就是進入了一個馬拉松賽道，最後比拼的還是能力與耐心。

從學校進入職場，很多人會有一些不適應，畢竟，在學校的時候，目標相對簡單，這就是我要學什麼，這是單向的，而在職場中，則是你會給你目前的工作帶來什麼才是最關鍵的，這也是人在團隊中存在的價值，所以，沒有人再對你進行呵護，也沒有人督促自己，轉變自己的心態，擺正自己的態度，完成從校園到職場的過度。

在解決了規劃與態度問題之後，基本上就能夠為我們的職場走上快車道掃清了可能存在的障礙。那麼，我們在自己的專業上，也就是能力提升上，需要我們自己來踏踏實實去實現。專業與能力，是我們在職場，在團隊中的立足之本，需要我們自己去努力。

在專業與能力之外，讓我們自己儘量的融入團隊，就是團隊協作能力，包括管理能力，時間管理，工作效率等等，都需要我們來逐步的去提升，而不要覺得這些能力與我們想去甚遠而不在意。

有句俗話說小孩，一看三，三看七，七看到老，其實職場也是如此，所以頭三年很關鍵。對於剛進入職場的工作者而言，越不能把自己作為職場新人來看待，對自己的低要求必然帶來的知識一個模糊不清的未來。