都說職場做人到底重要在哪裡

1、謙虛點，沒錯

再好的經歷都已經是歷史了，該忘記的時候要忘記，在新的團隊裡，保持謙虛謹慎的頭腦很重要，至少，小心駛得萬年船。

我們不能完全地懷疑每個人都是壞人，但是不能排除每個人看待我們的方式都是不一樣的，眼光也是不一樣的。

所以，當你還不是很清楚別人和你相處的方式和對你的清楚判斷的時候，不要張牙舞爪地去表現自己，適當地給別人留下點餘地，與人不是壞處，與己，也是有意識地讓步。

我們每個人都喜歡和那些謙虛的人打交道，因為他可以給別人分享，更善於接受別人的知識。

這一點，沒什麼壞處。

2、踏實點，沒壞處

無論是工作還是創業，做好自己都很重要，給人踏實可靠的感覺是留給別人一個非常不錯的印象的基礎。

在職場裡，每一個團隊都不會太喜歡那些不腳踏實地的人，因為你捅婁子的每一次，都需要別人耗盡千辛萬苦去彌補，這不是給團隊帶來力量的，而是會給人一種來拆臺的感覺。

所以，無論如何，你的踏實和努力，遲早都會被別人看明白，認識到，沒有必要讓自己懸在半空中，同樣，也給自己不開安全感。

3、老實點，更值得信賴

這是一個迅速變化的時代，很多人都會在尋找夢想和追求自我的過程中丟掉自己本來非常優異的個人品質，變得令人不信任，甚至變得更加功利，不切實際。

殊不知，老實和踏實是自己獲得存在感的重要途徑。

在曉琳的身上，我們看到，他通過不“明智”的手段為自己爭取更多利益，從表面上來看，他獲得了利益，但實際上，這是一種飲鴆止渴的行為，長遠來看，對自己沒有絲毫的好處。

有些時候，你所得到的某種結果就是自己行為的一種變相表現形式，其實不用替別人考慮太多，至少你的明白，老實地對待自己內心的呼喊也未嘗不是一種健康的方式。

您認同嗎？