職場上需要做到哪些堅持呢

在職場中工作，最怕的就是不能堅持，在面對生活中各方各面的誘惑中，仍然能夠堅定不移朝著目標進發的人，才能完成真正的蛻變。

如果你總是被世間紛擾打亂思路，只會終日渾渾噩噩，就會越做越痛苦，最後落得離職的下場。

那c？

1. 堅持一定的時間積累

記得有句話說“堅持做一件事情，21天就能養成一個習慣。”

一般來說，在職場中，真正瞭解和做好一項工作需要三年時間。

第一年只是新鮮感，適應工作；第二年，不懂就問，逐漸學習；第三年，摸到竅門，熟練操作。

所以，接觸一項工作後，需要三年才能看出自己是不是適應這個職業。

現在許多年輕人心焦氣燥，有的幹了不到幾天就離職了，有的也就堅持個兩三個月就放棄了，人生短暫，多追求一些東西無可厚非，但是，把來回跳槽的經歷寫進工作簡歷裡，會讓其他招聘者懷疑你的穩定性，或者質疑你的能力。

堅持待在一個公司兩三年，積累工作經驗，培養自己的興趣，提高自己的能力，多學、多做、多練，至少兩年後再考慮去留問題。

2. 堅持一定的付出

人活在世間，最不應該缺少的就是付出，無論你在寒門出生，還是含著金湯匙落地。

你付出的每一份努力，冥冥之中都會回報你點什麼。

美團老總王興，被稱為商業界的“狼人”。

創業以來，美團就處在“餓了嗎”、“阿里”的陰影下，他們都比美團建立早，發展的都不錯。

王興，這個小一輩的創業者，無懼風雨，建立o2o商業模式。

是他一直堅持自己的理想，不辭艱辛，才能在去年上市，今年實現盈利，一發不可收拾。

美麗的花朵，總是要汲取足夠的養分才能綻放；最後的成功，總是要在一次次的付出後才能到來。

3. 堅持對自己的投資

職場中少不了得過且過，馬馬虎虎做事的員工，他們放任自流，不會經營自己，管理自己，企業為了自己的發展只好把他們辭退。

經營好自己，讓自己成為公司的資產，而不是負債。

首先，不要怕犯錯，每一次犯錯都是自己成長的機會，自己要珍惜，但要注意同樣的錯誤不要連續犯；其次，對自己狠一些，做事要求嚴格一些，像每天堅持早起，堅持學習新東西等，不要活在自己的溫室裡；第三，忍他人所不能忍，成長路上，少不了委屈，少不了嘲笑，少不了拒絕，但不要因此一蹶不振，職場需要厚臉皮，這些你放下了，只會讓你變得更堅強。

4. 堅持多做一點，做好一點

常聽到許多人抱怨說自己付出了這麼多，最後什麼也沒得到，堅持根本沒什麼用，但是他們不知，在多堅持付出一點之後，他們就會看到結果。

有一句名言這樣說：“想在這個世界成功，就得有劍至死不離手的精神，而許多人都是折在了成功前一夜。”

小野二郎，是日本一位壽司大神，他在九十多歲時仍然在研究壽司，他的壽司也沒有什麼特殊的地方，就是在別人的基礎上把每一味食材做到極致。

他說：“職人精神就是對一份工作做到極致，才能成就行業的神話。”

每次堅持不了的時候，就告訴自己，再多走一步，再做好一點，一定會看到成功的曙光。

成功不是短跑，它是一場馬拉松，堅持能夠突破自身，堅持能夠給予自己力量。

在職場中，讓我們自己做自己的蓋世英雄，堅持到底，勇敢面對千軍萬馬。