換工作時需要考慮哪些問題呢

一個人的工作，在很大程度上影響著他的幸福度。如果做著一份不喜歡、不適合或者不理想的工作，會讓人很不舒服，說得嚴重一點，甚至有些精神折磨。

所以，在選工作的時候要慎重，尤其是換工作，找準了再跳槽。畢竟，換工作太頻繁的話，對於個人發展是不利的。

可是，一直做一份工作，對於現在的職場人來說似乎不大可能，他們永遠都在尋求突破。而待在一個地方，很難有所改變，跳槽，大多數人都必須要經歷。

為了在換工作的時候保護好自己的利益，大家要注意，以下這3點是必須要考慮的問題，不想清楚了，腸子都會悔青：

1. 通勤時間

一項研究表明，通勤時間如果超過30分鐘的話，有可能比其他人死得早，因為長距離通勤的背後是鍛鍊和睡眠時間的減少，這對於身心健康傷害非常大。

由此可見，通勤時間和一個人的幸福度有很大的關係，因為身體上的疲憊會導致精神上的脆弱，長期的疲憊和脆弱必然會讓人狀態越來越差，工作幹不好、健康也丟了，生活都會沒了價值。

所以，如果換個工作，會讓你的通勤時間增加很多。那麼你就要想想清楚了，是不是需要換個住的地方，還是再找找其他的工作呢？總之，先做好取捨，才不至於跳槽之後再煩心。

畢竟，到了新的公司裡，你應該著重把精力放在表現自己、儘可能快地做出業績上，否則證明不了自己的能力，是很難在新環境中站穩腳跟的。

2. 晉升規則

不同的公司會有不同的規矩，所以，在進入一個新公司之前，要搞清楚這裡的規矩，看看自己是否能夠接受和適應。

尤其是晉升制度，雖說我們無法改變，但是也不要選擇去那種你毫無優勢的公司，這不是在給自己找麻煩嗎？本來是奔著升職加薪掙錢去的，結果卻讓自己混得越來越差，這可不是聰明人會做的事情。

3. 公司派系

拉幫結派這件事，在每個公司裡或多或少都會有一點，只是有的公司裡情況比較嚴重，而有些公司裡比較隱晦。

這時候你就需要想清楚，這樣的環境適合自己嗎？若你能夠遊刃有餘地應付，並且能找到發展機會，那就不要猶豫地入職吧。

反之，若你認為自己不是這樣的工作環境，那麼就再等等。工資就算給你再高，你也承受不了。

通勤時間、晉升規則、公司派系，這3點在換工作的時候一定要考慮清楚，若是不想明白自己真正的需求，肯定會有不舒服、後悔的時候！