訪問學者個人簡歷需要包含哪些內容
申請國外訪問學者或者博士後有一項需要準備的申請材料,那就是你的個人簡歷。個人簡歷是外導瞭解你的個人情況的最直接最具體的材料,因此也是影響你的能否拿到邀請函的一個關鍵因素。在訪問學者/博士後簡歷中,我們要寫清楚哪些呢?
個人CV要點
首先,一份優秀的個人簡歷應該能夠全面而有重點的展示自己,便於老闆瞭解你這位申請者是誰。
所以要把與申請訪問學者/博士後職位密切相關的有效的資訊囊括進去。簡單來說,這些資訊包括姓名、出生年月(或年齡)、性別、婚姻狀況、聯絡方式、教育經歷、研究興趣、科研經歷、論文著作等,具體如下:
1、你的最基本的情況(地址,出生等PERSONAL DATA, 婚姻狀況要寫,-與你的收入有直接關係,不要寫你的政治面貌和宗教信仰)
2、受教育的情況歷史(碩士博士老闆的名字要寫上Advised by Prof. Antitaidu之類)
3、工作經歷(裡面每一項用一句話概括工作的主要內容, 碩士博士的研究工作也算,這裡你也有機會非常簡單地介紹一下自己碩士博士期間的研究內容)
4、獎勵,榮譽稱號,學術職位等等,反正對你有利的都寫上,重要放前面,也可以按時間的逆序排列。
5、你的博士論文的摘要
6、你主要工作的簡單介紹
7、PUBLICATION LIST (寫上文章的標題,如果覺得必要也可以寫上代表作的簡明摘要,越短越好,沒有發表在審稿的也寫上,如果有加上可以找到他們的網址,例如預印本庫的網址)
8、簡明的RESEARCH INTEREST(列出幾項, 例如 to antitaidu? tum taidu and computer taidu, etc.)
9、如果你願意,寫上2-5個願意給你寫推薦信的教授的地址,如果有國外的最好了,但是事先要和他們聯絡好,因為老闆可能會直接給他們打電話或發EMAIL詢問你的情況。
10、精心準備的,Statement of Research Interest 或 Research Plan.最好在2000字以內,內容要具體,切忌沒有邊際的吹牛,不要像本科生的STATEMENT那樣從你放牛生涯開始聊起你的理想什麼的。
綜上列舉的這些資訊是必需的,缺乏任何一項都會造成資訊缺失,有心的外方導師若看不到這些資訊,有可能會覺得你有所隱瞞、誠信度不高。所謂有重點,就是要在簡歷中重點展示自己在所申請專業領域內的優勢。請注意,這裡的優勢不僅是自己的優勢,而且包括組織(即自己所在研究機構)的優勢。
其次,你的簡歷應該高度專業化,能夠特別的展示自己,顯得你是一個認真、考慮問題全面、成熟的專家。
特別地展示自己,就是展示自己的特點。何謂特點?就是與別人不一樣的亮點。這些亮點主要包括:各種能力(小語種能力、極強的計算機能力等)、社會任職及相關組織資源。
總之,簡歷中不要表現的too naive.當然,在需要準備的申請材料中,有些機構還會特別要求你解釋你的研究計劃或研究興趣與他們的關係,所以事先聯絡老闆是非常有必要的。
如果想要申請出國訪學,歡迎諮詢51訪學專業團隊。
-
莫讓注水簡歷毀你就業機會
時下正是應屆畢業生求職高峰,在巨大的就業壓力面前,一些畢業生開始心態失衡——對簡歷動小動作。而一些用人單位在面試中,發現一些畢業生簡歷有虛誇成分。今天,有關人事專家呼籲,莫讓“注水”簡歷毀掉畢業生就業機會。某醫藥企業最近面試了一批畢業生,發現部分學生的...
-
如何填寫期望工資?
期望工資能不寫就不寫,除非招聘方主動要你再提供。騎驢找馬的人可以填高一點,填的時候最好給一個範圍,如4000-5000元/月,這樣填是把期望工資的底線放在自己手上;求職的應屆畢業生按招聘公司的情況寫成2000元左右或3000元左右,這樣填的目的是把期望工資的底線放在招...
-
簡歷:製作投遞別偷懶
簡歷包裝樸素自然,其中實習經歷部分,應針對所應聘崗位的要求,著重描述。學習技能的陳述,應著重於外語、計算機等特長技能。尤其應注意,在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚;因為這是用人單位初步判斷人員素質的依據。簡歷應針對相應的應聘崗位而定,不能千篇一律...
-
分享一下用word製作個人簡歷的技巧
我們都知道,好簡歷是求職成功的第一步,而一份好簡歷首先一定是美觀的,它能讓HR在茫茫人海中相中,可以很好地將你的個人優勢展示給HR,使其快速全面地瞭解你。那麼優質好看的個人簡歷是怎麼做的呢?很多人不會PS和各種製圖軟體,最簡單的辦法就是用word製作一則簡歷。接下...