90後警惕4大求職誤區

進入3月，職場招聘進入旺季，不論是網上招聘，還是各大招聘會，都如火如荼。即將畢業的大學生們也紛紛參與其中，來迎接自己人生的下一個篇章。在此，有很多大學生會陷入各種誤區，如何避免這些問題？90後的大學生會如何選擇就業？他們又有哪些求職誤區需要注意？

調查90後

　　工作崗位專業對口

如今，求職大軍中的主力是90後的大學畢業生。他們的想法怎麼樣？記者採訪了一些90後學生。

小張是中國農業大學食品專業的大四學生，她告訴記者，作為畢業生的她，正努力準備求職，在問到主要方向的時候，她告訴記者，大學裡主要研究營養的調配和檢測，因此畢業之後她更意願找符合自己專業的工作，做一名營養師。為此，她為了積累經驗，利用大三、大四的寒、暑假在某醫療機構實習，畢業之後，她也很願意去該機構繼續工作。她告訴記者：“除了求職前的準備、心態和技術以外，經驗是不可缺少的，所以在校期間，要有明確的目標，實習為的就是積累經驗。”

但像小張這樣堅持自己專業理想的學生並不多，很多學生由於在校期間沒有積累足夠的經驗，只能是有一份工作就先將就，倉促就業。

工資是其次開心最重要

杜同學是北京服裝學院首飾專業研二的研究生，即將畢業的她告訴記者，“可能70後求職圖的是穩定，80後求職圖的是賺錢，而我們90後求職圖的是開心。”

所以作為90後的她，工作賺錢不是主要的，為了夢想而努力，每天開開心心地工作是她最大的心願。作為首飾設計專業的她，畢業之後，最想從事的還是本專業工作，想開一間屬於自己的工作室，幹自己喜歡的首飾設計。為不同人量身定製不同的首飾，得到更多人的認可。

求職誤區

　　誤區1：埋怨自己沒有機會

俗話說“早起的鳥兒有蟲吃”，要想成功，必須為之付出。不要埋怨別人的機會比自己好，那是因為機會從來都是留給有準備的人，在職場上亦是如此。

絕大多數應屆畢業生面試總是差強人意，其主要原因就是沒有做好充分的準備、或許根本不知道要準備什麼。職場專家提醒廣大求職畢業生，在面試之前，一份優秀的簡歷、得體的服裝是很有必要的；同時，面試當天，優雅的談吐也是要提前準備的。除此之外，一定要搞清楚自己面試的職位，以及公司的狀況，由於很多人忽視了這一點對公司的瞭解，從而錯失了一次難得的機會。

誤區2：證書越多越好

據瞭解，很多畢業生覺得證書越多，對自己越有利，這是個嚴重的誤區！不論是網路招聘還是招聘會上，很多學生會擺出很多自己的證書來“炫”，有學校頒發的證書、各種技能證書。但企業招聘官認為，證書只是片面之詞，如果不能證實自己的實際能力，再多也是徒勞。並不是每個技能證書都能得到你所應聘行業的認可，所以在校的時候要有對自己職業做出明確的規劃，發展方向是什麼，為此需要哪些相應的證書和技能，然後再考取這類的證書，這樣才能有效地幫助你找到理想的工作。

誤區3：一份簡歷海投

除了招聘會投簡歷，相信很多優秀的學生都會選擇網路求職。這樣會更加方便和快捷，正因如此，就造就了很多學生的投機取巧。一份再優秀的簡歷，也不適合各個招聘單位，很多學生都會為了省事兒，在短時間內發了近百份相同的簡歷給招聘者。這個做法實屬錯誤，因為招聘方在篩選簡歷時，是選擇和招聘資訊相符的簡歷，因此有的放矢才最重要。

需要提醒應屆畢業生的是，在有一份基本簡歷模板的基礎上，根據招聘方招聘條件進行適當修改和一些招聘條件無關的資訊可以適量地刪減，增加一些對你有利的資料。

誤區4：輕易放棄

俗話說，“不要拿自己的短處與別人的長處想比”，但現在有一個普遍現象，很多大學生在找工作的時候都不重視專業對口，一些畢業生沒想過要對口就業。這無形中是拿雞蛋碰石頭。在招聘會上，如果水平不分上下，90%以上的企業都會優先考慮專業對口的學生。

你的專業可謂是你的一技之長，經過了大學四年，甚至更長的時間來學習，在競爭中是你的法寶。所以在選擇工作的時候建議優先考慮本專業職位，選擇自己熟知的領域，才能更好地駕馭，在工作上會更得心應手。

　　招聘會不用場場參加

隨著各高校陸續迎來新學期，各種校園招聘會、大學生專場招聘會也將集中舉辦。畢業生參加招聘會時要注意什麼？在和用人單位初次接觸時又可以問哪些問題？有關就業指導專家提醒，大學生專場招聘會不同於社會招聘會，一般社會招聘會更加看重求職者工作經驗，而大學生專場招聘會對工作經驗的要求不是很高，畢業生求職的成功率會提升很多，所以畢業生可以多參加大學生專場招聘會。

畢業生參加招聘會前要做篩選，沒必要場場參加，要提前瞭解參會企業、招聘崗位等資訊，有選擇性、有針對性地參加。畢業生可以通過檢視招聘會主辦方的網站、會刊等方式儘可能地瞭解參會單位情況，包括企業名稱、崗位名稱、工作要求、任職要求等資訊，然後根據自己的求職意向篩選並列出小範圍的目標單位。最好再將選定的目標單位的展位編號寫在紙上，這樣在參加招聘會時可以直接按展位編號快速找到目標單位，節省時間和精力，提高求職效率。