警惕網路求職五大騙術
警惕網路求職五大騙術
進入夏季,各大高校迎來了應屆畢業生求職的高峰。網路招聘效率高、即時性和針對性強,因此很多企業的人才招聘都通過網路進行。與此同時,一些非法網站利用畢業生求職心切的心理,進行詐騙等違法活動。
騙術一:
騙取資料出售牟利。張同學在一招聘網站上看到沿海某省重點高中招聘教師,填寫自己的詳細資料以後一星期,開始頻繁地收到莫名其妙的簡訊和郵件,原來是非法網站以招聘為幌子,騙取網民的詳細資料後出售給中介公司牟利。
騙術二:
利用照片賺取點選率。長相不錯的王同學聽說某航空公司網上招聘“空姐”,於是就按照要求寄去自己的資料和藝術照,半個月後複試通知沒有等到,卻在該網站上看到自己的照片,被命名為“某少婦玉照”,點選率高達2萬次。
騙術三:
騙取報名費。許多上網求職者填寫資料以後會收到索要報名費或者考試費之類的電子郵件,而一旦將錢匯出,通常沒有“下回分解”。
騙術四:
拉人做傳銷。周同學通過網路求職網站被一家“公司”“錄用”了。到該公司上班時被告之必須交5000元戶口費。交錢以後才知道上班還要先拉5個人前"來工作”。
騙術五:
模糊概念,偷樑換柱。周同學在網上應聘到私立高中任教,籤合同的時候,該校承諾待遇從優,月薪2000元包食宿,年終福利另算。正式上班時才發現食宿條件惡劣,待遇也無法落實,但是迫於高額違約金,有苦難言。進入夏季,省內各大高校迎來了應屆畢業生求職的高峰。網路招聘效率高、即時性和針對性強,因此很多企業的人才招聘都通過網路進行。與此同時,一些非法網站利用畢業生求職心切的心理,進行詐騙等違法活動。
專家提醒:
面對各種網路招聘的騙術,同學們一定要保持謹慎,以免上當受騙。
首先,應該進入信譽高的專業人才網站應聘。各教育部門的官方網站大多開辦了招聘專欄,由於他們會對招聘單位進行比較嚴格的稽核,因此釋出的資訊較為真實。一些大型的專業人才網站都設立了嚴格的審查制度,也很少出現欺詐的情況,而一些不知名的小網站則容易出現違法招聘。
其次,凡是附加了“報名費”、“考試費”等條件的網站,一定要高度警惕,按照規定這些費用是不能夠收取的。填寫個人資料的時候,最好不要留下自己的詳細的住址和手機號碼,一般只要留下自己的電子郵箱即可,儘可能作一些必要的保留。
同時,對招聘單位的實際情況也要了解清楚。投簡歷前,可以通過自己應聘的單位所在城市的熟人,去打聽這家單位的狀況,或者通過工商部門、學校就業指導中心核實單位的真實性。複試時,要通過各種渠道對應聘單位進行實地考察,以摸清應聘單位的發展前景。簽定《全國普通高校畢業生就業協議書》或者勞動合同時,一定要註明雙方談妥的福利、保險、食宿條件等,這樣雙方產生糾紛時就不會空口無憑了。
-
一次不得不說的面試經歷
2006-12-1817:55:26週二上午,接到個面試電話。是週日晚上網上投的,應聘的是康*(光軍)國際旅行社,招聘廣告上寫的是VIP國際組,負責接待國際旅遊團。接到通知時心裡竊喜:終於有機會找到與自己專業相關而且不像做外貿那麼悶的工作了,說不定還有機會出國旅遊呢。電話中被告...
-
面試要繳費一定是騙局!
面試的騙局一個最主要的特點:“要繳費”以各種名目要讓你先繳費的,都是這麼誘使你掏錢的以下面這個最“經典”的騙局為例,看看騙子們是如果誘使你一步步進入圈套的!以中介公司的名義推薦名企工作第一步:"幫您找工作要不要?”這類騙局往往是以一個不知道名的電話開始...
-
高校畢業生就業防止“求職陷阱”小常識
當前正是高校畢業生求職高峰期,對於缺乏社會經驗的大學生,在求職中更容易誤入形形色色的招聘陷阱,輕則被騙財騙色騙勞力,重則被綁架拐賣;如果預先有了心理防範,仔細甄別用人單位的真假,相信再誘人的陷阱也能夠找出破綻。○謹慎對待小廣告要謹慎對待版面很小的報紙招聘...
-
求職、跳槽高峰期 招聘陷阱要注意
現在,又到了求職和跳槽的高峰期。許多人利用求職者急切就業的心態,設定五花八門的求職陷阱讓你防不勝。最近,又聽說一些新手在求職時上當受騙,不過還好,僅僅是錢物損失。我們在痛恨、責罵那些騙子、小偷的同時,是不是也該為自己的“求職IQ”充充電,在求職的路途上“閃...