網路應聘技巧:求職者的七大素質
網申技巧1.62W
網路**的到來,就業市場上的競爭,早已由過去的“**競爭”轉變為實質上的素質競爭。專家認為任何一個求職者要想從眾多求職者中,以下七大素質是必備的。
1、專業才能。有電腦軟體開發,電子商務操作等專業特長是企業用人的第一條件。
2、處理資訊的能力。網路**僅僅能夠廣泛地蒐集資訊是遠遠不夠的,更重要的是去理解資訊。
3、工作經驗。在眾多企業老闆的眼裡,具有豐富工作經驗的人,才是能夠為企業創造驕人業績的人。
4、創業精神。在資訊社會背景下的市場,各種新的知識,新的商機層出不窮。這樣,求職者的思維能力、反應能力、判斷能力及對事業追求的熱愛執著程度便成了企業老闆權衡一個人可用不可用的準繩。
5、道德操守。網路**的道德是建立在個人良心操守之上的道德,為此,求職者道德修養的好壞,是一個人能否愉快工作,服從集體的前提和保證。
6、集體意識。一個企業要發展,團結協作的力量大於一切。所以現在企業喜歡具有較強適應能力,富有團隊精神的實幹家,卻討厭處處顯得與眾不同的人。
7、身體條件。求職者擁有一副健康的體魄是不可缺少的條件,其次求職者的個人生活習慣、談吐、修養能否“達標”也是眾企業考慮“用與不用”的因素之一。
1、專業才能。有電腦軟體開發,電子商務操作等專業特長是企業用人的第一條件。
2、處理資訊的能力。網路**僅僅能夠廣泛地蒐集資訊是遠遠不夠的,更重要的是去理解資訊。
3、工作經驗。在眾多企業老闆的眼裡,具有豐富工作經驗的人,才是能夠為企業創造驕人業績的人。
4、創業精神。在資訊社會背景下的市場,各種新的知識,新的商機層出不窮。這樣,求職者的思維能力、反應能力、判斷能力及對事業追求的熱愛執著程度便成了企業老闆權衡一個人可用不可用的準繩。
5、道德操守。網路**的道德是建立在個人良心操守之上的道德,為此,求職者道德修養的好壞,是一個人能否愉快工作,服從集體的前提和保證。
6、集體意識。一個企業要發展,團結協作的力量大於一切。所以現在企業喜歡具有較強適應能力,富有團隊精神的實幹家,卻討厭處處顯得與眾不同的人。
7、身體條件。求職者擁有一副健康的體魄是不可缺少的條件,其次求職者的個人生活習慣、談吐、修養能否“達標”也是眾企業考慮“用與不用”的因素之一。
-
網申必填關鍵詞及誤區解讀
網申簡單說就是大公司從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。舉個例子,如果有1000人申請一個職位,首先代理企業網申的招聘網站會根據一些硬性指標,例如:學歷、英語能力等刪掉將近一半甚至是80%的申請者,然後根據不同的成績、學歷、工作經歷、獎學金、學生工作經...
-
網申中的指標和招聘準則
網申簡單說就是大公司從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。舉個例子,如果有1000人申請一個職位,首先代理企業網申的招聘網站會根據一些硬性指標,例如:學歷、英語能力等刪掉將近一半甚至是80%的申請者,然後根據不同的成績、學歷、工作經歷、獎學金、學生工作經...
-
500強企業HR給求職者的11條建議
世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現?學歷、經歷、專業、能力,在世界500強心目中佔多大的分量?下面是為求職者總結出的11條建議。建議1:看到潛在的危險埃森哲合夥人兼中國區總裁李綱認為,中國員工的不足之處主要表現在兩方面,一是自信心不足,二是缺乏承受...
-
告訴你網上求職也有訣竅
非常時期,各種大小招聘會都偃旗息鼓。於是,不少急著找工作的求職者便紛紛把目光投向了招聘網站,打定主意要充分利用資訊**的優勢,替自個兒謀個好東家。然而一封封石沉大海、不見迴音的求職信卻讓求職者有點兒灰心。其實,網上求職也有訣竅。訣竅一:選好網站網際網路上的...