一個90後求職者的經驗

春暖花開，招聘季又到來了。隨著網際網路的發展，網路招聘迅速發展，求職大多從傳統招聘走向網路時代，但是，由於網路資訊的不可靠性，以及網路法律的不完善，許多虛假招聘資訊橫行，讓人防不勝防。小編最近也忙於找工作，分享一些常見騙局。

在求職中，騙子和中介才是最瞭解你的。現在說下哪些高薪陷阱。

1 .傳銷

這種很容易出現在一些理財產品，或者一些常見的虛擬物品和常見用品上。先是進行有效的電話溝通，而且他們非常瞭解你。知道你或許沒什麼技術，或者技術不硬。但是有迫切掙錢的慾望。一般傳銷團伙會整的很正規的、什麼面試，培訓。而且盜用本身市場上某些公司的資訊，或者直接註冊“殼子”公司。但是因為政府力量，網上還是很安全的，傳銷這種很稀有。

上當指數：4星半（其實傳銷公司是最不好甄別的）

危險程度：5星

2.男女公關

這種很多偽裝酒水公關，市場公關，促銷等職位面向大量求職者，他們有一個特徵就是誇大月薪、忽視求職者能力，這種騙局很少了，願意上當的大多數也是為金錢放棄自己的，看到這麼誇張的月薪大家心裡都是有數的。社會本身還是比較安定的，基本不會出現逼良為娼這種萬惡的事。

上當指數：1星

危險程度：3星

3. 人口買賣

外資普工，船工，煤炭工等 都會出現這種，說是什麼外貿公司，航海船員，某煤礦， 不需要你有什麼專業知識只要肯吃苦。就可以拿高薪 ， “天下沒有掉餡餅的沒事”。這種大多數是異地招聘，沒有真正辦公場所。而且他們對你們很好，一般只要簽約就可以報來往路費，但是你們去了之後可能真的出國了，但是你會變成苦力，而且工資還不高。

上當指數：3星

危險程度：5星

下面就是經常出現的：

4.外包公司

很多外包專案公司還是比較好的，但某些外包專案公司完全是騙局，註冊公司可以在工商局查到，但他們招聘的人員基本上屬於兼職編制，但卻按著在職員工約束員工，並不給員工購買五險。在試用期不給工資或者很低底薪（勞動法規定試用期也是必須給工資的）。試用期過了也不會有底薪，必須完成多少任務才有，宣揚高提成，面試的時候就給你灌心靈雞湯。說什麼銷售不應該看底薪，應該看中發展與前途。千萬別信！做工拿錢天經地義！這樣的公司就算堅持下來也不會有福利，永遠剝削你。 當然別人堂堂正正說是兼職，就不一樣！

上當指數：4星

危險程度：0.5星（因為很多是你情我願，故而0.5星）

5 .中介公司

網路大時代背景中，在一些低職位中，會看到很多中介公司。其實中介公司是合理合法的，但是因為低層次求職者對金錢的需求對中介公司很有敵意，中介公司要生存，沒辦法採用一些類似欺騙的手段，招聘資訊一般“體貼民意”。宣揚誇大所代理的公司背景和工資。而且很多職位有不確定性。本身寫的是管理。偷樑換柱去了之後很可能是普工。

上當指數：3星

危險程度：1星（因為具有欺騙性）

6.試用期公司

有些公司因為業務擴充套件，急需要大量廉價勞動力。則會面向社會廣招人才，美其名曰（試用期），不管做的好還是不好。試用期後很可能只有1-2個上崗，或許一個不留。只是在公司業務擴充套件這時段進行應急用的。

上當指數：5星 （常態，沒辦法） 危險程度：1星

7.騙取費用

就是在經過多輪面試之後，在崗前，收取各種培訓費用，體檢費用，關係費用。上班是掙錢的，不是花錢的，別被某些條件誘惑。

上當指數：1星

危險程度：1星

8.培訓公司，或者貸款公司

最近貸款公司與培訓公司如雨後春筍般出現。很多打著很誘人薪資，很低條件，比如DD公司。說每月包你萬元，其實就是貸款公司給你貸款買車。或者像船員 招收船員，工作不累，月薪2W。其實是培訓公司下的套叫你交錢 幫助你考船員證。 而且考上絕對不會幫你找工作的。

上當指數：2星

危險程度：3星

以上你們中了幾條？

其實 社會不復雜，複雜的是人心。現在正在求職小夥伴們，投簡歷要謹慎。祝你們前程似錦。萬事順心。 還有歡迎大家多指正，也希望你們補充你們所瞭解的騙局，寫在帖子下方。幫助更廣大的求職者！