職場猶如賽跑,4個問題要慎重考慮
職場猶如賽跑,同樣三五年,有的人始終拍換在起點,拿著三四千的底薪,有的人卻跑了很遠,拿著過萬的月薪。在職場上,我們只有時刻反思自己,懂得規劃,職業生涯才能有發展。不然我們只是在原地踏步。
1
薪資待遇問題
首先要考慮你現在的薪資待遇問題,看看是自己的付出和收穫是不是對等的。倘若你每天加班到很晚,生活上除了工作就是工作,卻拿著與自己的付出不匹配的薪資時,你應該停下來好好想想問題出在哪裡。如果是因為公司的過分壓榨,讓你沒有成長的時間,那麼你應該考慮看看是不是要換一個工作環境。即使工資不能提高,但是相對而言你會有更多屬於自己的時間,去學習,去更新自己。而不是在一個地位一直消耗自己的價值,但無論從薪資上,還是資歷尚都沒有長進。
2
職業發展問題
職業發展是一個很重要的問題,但是卻被大多數人忽視。我們工作不能只考慮當下,如果你現在做的是體力崗位,那麼當你人過中年,四十歲的時候你還能做這個崗位嗎?你是不是需要儘早考慮轉崗的問題,為自己的以後打算。如果你現在的薪資只夠溫飽,但又沒有五險一金,你有沒有考慮過自己退休之後怎麼生活。任何時候都要為自己的將來提前規劃,而不是等到那一天到來時手足無措。
3
工作能力問題
現在的社會日新月異,有時候淘汰我們的,並不是競爭對手,而有可能是與之無關的行業。比如康師傅方便麵的衰落並不是因為統一,而是因為外賣行業的興起。所以我們不要埋頭在自己的行業中,我們需要抬頭看看,多學習,時刻更新自己的專業技能,關注行業的發展。而不是一成不變,只是一味的消耗自己的現在的價值,卻不知道增加自己新的價值。
4
工作環境問題
之前看過這樣一個問題,一個人家在A地,但是在A地他只能找到月薪5千的工作,而在B地卻有一份7千的工作。於是他選擇了7千的工作。可是之後他卻發現,自己不僅需要忍受跟家人分開的煎熬,每次休假回家的成本林林總總需要差不多2000。所以選擇工作需要綜合考量,這就要考慮工作環境問題。是不是需要出差,是不是需要加班等等一系列問題,而不是光考慮工資。除此之外,我們不光要看月薪,更要懂得算時薪。同樣5千的工資,第一家公司每天工作8小時,第二家卻需要12個小時,我們不能忽略工作中的這些問題。
在職場上很多人都會忽略以上4個問題,但是真正聰明的人卻時刻計算著自己的職業發展。只要我們選擇合適的工作,並不斷更新提升自己,職業生涯才會有發展。否則,儘管你再努力,不適合的工作會拖累你前進,讓你原地踏步,甚至是後退。
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