跳槽前需要考慮的4個重要問題
馬上就要過年了,過完年最常見的便是辭職潮,但是決定跳槽之前,一定要想清楚,自己是否適合跳槽,或者此時是否是跳槽的好機會。防止跳槽越跳越迷茫,跳槽前需要考慮的4個重要問題。
誤區一:跳槽前,不做自我分析
要確保通過跳槽走出自己的迷茫期,跳槽之前不妨先清楚兩個問題:一個是自己為什麼跳槽?另外一個是自己有什麼能力跳槽?要清楚跳槽的理由:哪些問題可以通過跳槽才能解決,哪些問題是跳槽也解決不了的。
誤區二:選擇時,不做職場瞭解
瞭解了自我,清晰了自己跳槽的理由,其次需要了解的就是職場各行業背景崗位的特徵,另外一方面也需要針對職場的需求來明確自己的特長優勢和劣勢,挖掘自己的職業核心競爭力了。因為在現實選擇工作中,僅僅明白自己的適合度是不夠的,一方面需要明確工作是生活的一部分,選擇什麼工作就是選擇了什麼樣的生活方式,所以需要了解自己選擇工作的方方面面,明確是否是自己真正需要的;另外一方面,企業需要的是能為自己出效益的人才,所以更關注的是個人的工作能力。
誤區三:行動時,缺乏求職技巧,扼殺了跳槽計劃跳槽的大前提是需要明確自己的定位,有系統的職業規劃,才能防止自己跳錯槽,或者越跳越迷茫,不能解決相應的問題。但是,除此以外,很多人跳槽計劃最終擱置的原因,還是在於不能真正到現實中實施成功的原因。因為跳槽等於再求職,同樣面臨著競爭的問題,遇到好的適合自己的機會,因為缺乏相應的求職技巧,往往和機會失之交臂,在現實中碰壁,不好的自己也看不上,所以跳槽計劃在尋覓過程中也漸漸冷卻了,而年齡越來越大,機會卻越來越少了。
跳槽的悲劇在於,年年跳槽年年錯。要真正的通過跳槽來解決問題的,還是要分三步走,一是知己;二是知彼;三是戰術。只有知己知彼,加上合適的求職戰術,才能百戰百勝。
-
為什麼裸辭之後找工作,反而更難了呢
上週組內討論話題,有個小夥伴分享了一段他的裸辭經歷:當時覺得在職找工作很麻煩,接電話得偷偷摸摸的怕被同事發現,沒法總請假出去面試,還要應付大量的日常工作,算了算銀行卡上的餘額,索性就直接裸辭了。想著全力面試,找工作怎麼說也比在職快。剛開始還悠哉悠哉的,隔了幾...
-
降職跳槽究竟值不值得
到了跳槽季節,很多人都蠢蠢欲動,明顯感受到身邊更多人需要工作和生活的平衡,於是產生很多降薪跳槽,降職跳槽的例子,身邊有幾個案例跟大家分享下:A因為在某網際網路公司折磨的無比煩躁,完全喪失了休閒時間,於是制定了個跳槽計劃,降薪百分之30,去一個新公司,當然還是網際網路公...
-
工作幾年跳槽才是合適的時機
工作幾年跳槽才比較合適?跳槽這個字眼已經太令人熟悉,如果你用google搜尋一下,可以查到797000項和跳槽有關的結果,每年跳槽的旺季,相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼,跳槽的結果如何?一個完整的成功跳槽又是怎麼樣的?成功之外,跳槽又會給你的職涯帶...
-
什麼跳槽加薪會比內部調薪要高
最近小編身邊跳槽的朋友挺多,有幾個向我抱怨,同職位新來的畢業生都比他的工資高,心裡很是不平衡,雖然年終獎拿了挺多,工資也漲了20%。但自己勤勤懇懇在公司做了兩年,還是比不上新來的應屆畢業生的工資高,最後無奈之下選擇了跳槽拿到了自己滿意的薪資。所以為什麼跳槽...