應屆生需要具備哪些工作能力

聽他們感嘆帶新人被虐過後，開始反覆思考那些我們認為原本的常識，在潛移默化中習得的那一些，好像也從沒人教我們。現在直到開始思考什麼樣的應屆生值得招？同樣也是這個問題，我想和我遇到一樣問題的人肯定茫茫多，不如看看前人如何說。

1、思考能力

“善於思考”是應屆生簡歷上的高頻詞彙，但在實踐中，具備獨立思考能力的應屆生少之又少。

職場中要求的“思考能力”並不是讓你進入哲學領域去思考歷史走向、人文變遷、歲月流逝，而是當你在工作中遇到問題時，能嘗試想出解決方法。很多應屆生在工作中遇到一丁點問題，想都不想張口就問。職場不是學校，主管更不是老師，老師的專職工作就是為你答疑解惑，可主管也有自己的活要做。影響雙方工作效率的同時，更不利於自身提升。

如果你想過還找不到解決思路，便可和主管交流。把你的思考路徑、困惑說出來，讓他為你答疑解惑。這樣便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些誤區，也才更有利於自身提高。

2、主動性

“主動性強”也是高頻詞彙，但在實踐中，具備主動性的應屆生還是少之又少。

應屆生很容易陷入“推一步走一步”的境地，手上的工作做完後卻不主動和上司溝通。很多時候給你工作的時候他給出的時間都很寬鬆，如果你提前做完，一定要主動反饋，讓他及時安排。

工作中還有一個很常見的場景：上司給活的時候可能只想了兩分鐘，他交代的要點並不全。這時候你在完成基本點的時候，一定要主動想一下是否能做的更好？

基本完成並不能提升你的形象和能力，超出預期才能給人驚喜！

3、資訊收集能力

在網際網路這麼發達的今天，基礎工作中遇到的難點在網上早已有了成型的解決方法。如果你有一定的資訊收集能力去自學的話，不論是對工作，還是對自我提升都有極大幫助。

4、團隊協作能力

職場永遠是團隊在一起戰鬥，既然身處於團隊，就要學會和同事溝通協作。

令我痛苦不堪的是，當一項工作需要別的同事協助時，應屆生首先不是去找協助的人，而是找我。再轉一遍，效率低下不說，資訊也會有偏差。

5、抗壓能力

“抗壓能力”也屬於高頻詞彙，男生還好點，女生相對而言確實有點弱。

初入職場，我能理解壓力很多、很大，但是不管怎樣，你都要自己去體會、疏導自己。處理好自己的情緒，職場、公司要的是結果，你的情緒不應該影響工作效率。

6、興趣

“興趣”並不要求你狂熱的愛好這個行業，但是可以使你對行業有個模糊的認知，可以讓你主動了解行業資訊，讓你看行業書籍。對於那些什麼行動都沒有，卻在狂熱的說“喜愛網際網路”的人，我一向不認為這是興趣，而是欺騙。

7、職業基礎技能

技術、設計、PM等崗位都需要掌握相關基本軟體、思考方式等。

加分點：

8、善於總結

不論是哪個職場環境，我都非常看重總結。工作的忙碌很容易讓人迷陷進去，一件事一件事的做，雖說“練多了手熟”。但是如果你能在做完一件事，抽個時間思考總結一下：把工作中遇到的問題、解決思路、得到的成果等等歸納一下，可以更加快速提升自我。

9、寫作能力

網際網路行業中每個職業都需要寫作能力，如果有良好的文字功底不管是對工作還是自我都是一件極好的事。 凡是文字好的人，都令我敬佩不已。

上面的能力多少有幾項閃光，這種人才便會受到多數企業歡迎。