35歲以上的職場人都去哪裡了？

少壯不努力，老大晚傷悲。——《樂府詩集·長歌行》

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前幾天，一篇“……三年升高工、七年做架構，十年送外賣”文章，又重新整理了一線城市職場人的焦慮，引起了職場人又一輪針對35歲後人該何去何從的大討論。

昨天，一位32歲的職場人，帶著焦慮的心態，問老王，職場人到了35歲後，出來做騎手、賣保險外，還能做什麼呢？

當他提問完，老王就明白，他肯定是看過類似的文章，引起了自己的不適。老王認為，35歲雖然是職場人的職業發展分水嶺，但也沒有你想象的這麼脆弱。老王只能說，是你沒有一技之長導致自己超級不自信引起的焦慮。

說到這裡，老王說說自己接觸過的兩個真實案例。

上個月，老王在上海出差，叫了兩次網約車，在車上和司機師傅聊天，其中一個是38歲，做餐飲失敗，但為了生存，就做起網約車的生意，但他渴望自己東山再起；還有一位是一家公司的創業者，39歲，連續做了3個網際網路專案，沒有融到資金，公司就破產了，自己欠了100多萬的外債，但為了生存，自己幹起了網約車……

這兩個案例，雖然不具有代表性，但說明35歲的職場，即使失敗了，也不會讓你沒飯吃，你至少還能找一份月收入過萬的生意。

35歲的職場人，為什麼會焦慮呢？根據老王的瞭解，特別是一線城市的職場人，過了35歲，都或多或少的產生焦慮感。因為他們一旦失業，在就業市場上就沒有了競爭力，甚至管理崗，畢竟管理崗本身就很稀缺。

因為很多公司不會傾向於內部提拔，大部分都是空降，認為引進人才才是刺激公司發展的核心要素。這也許加速35歲職場人焦慮的原因。因為自己內部晉升的路被中斷，只好去外部尋找機會，但現在外部機會出現了“僧多粥少”的現場。

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作為職場人，既然企業以外部引進人才為主，那邊，你更需要知道企業到底引進什麼人才，這樣，你才能做到知彼知己！根據老王十多年獵頭經驗和對職場的觀察，老王認為企業一般都希望引進具有以下特徵的35歲職場人：

1、業內有一定的口碑和知名度，能為公司帶來“流量”。特別是企業在引進外部人才時，只要你有一定的口碑和知名度，你永遠不會失業，更不會被動選擇。這也是老王一直提倡的：職場人必須要有個人職業品牌，有了個人職業品牌，你才會有口碑和知名度，才會更值錢。

2、既有管理經驗，又能實戰經驗，還能身先士卒跳進戰壕裡面的管理者。特別是進入2018年後，很多企業不再僅僅招聘存管理型人才，而是招聘既有管理經驗，又能實戰的職場人。為什麼呢？因為現在企業越來越注重成本意識，在人才選拔過程中，不會只看人才的管理能力，更看重那些能身先士卒跳進戰壕裡面的管理者。正如任正非所有，管理者必須要聽到槍聲。

3、工作相對穩定，跳槽不能頻繁，一般3-5年跳槽一次。老王和很多公司的HR或創始人聊天，他們都認為，特別是超過30歲的職場人，當你還存著頻繁跳槽的心，會被企業拒絕錄用的。這也是很多人，到了30歲就找不到好工作的原因。更是你在30歲前頻繁跳槽導致。

4、過度加班，35歲後，你的身體就吃不消。人過了35，身體素質會快速下降，如果你還做基礎人員，恐怕加班都讓你的身體吃不消。加上現在很多企業高強度加班，讓你身體無法承受。昨天一位諮詢者對老王說，她現在都40歲了，每天加班到12點左右，身邊根本就吃不消。

對於35歲後的職場，到底該何去何從呢？老王建議：

1、35歲前，提前做好職業規劃，避免盲目跳槽。現在很多人跳槽不是自我唱衰公司，就是被外面高薪所吸引，讓你忘記了理性的存在。張先生，36歲，是一家公司的總監。一次，接到獵頭的電話，聽到外面的機會很誘人，就選擇了跳槽。讓張先生意想不到的是，他入職不到8個月，公司因資金鍊的問題，導致整個專案被擱置，他也被迫離職。雖然拿到了1月的補償金，但他卻連續5個月沒有碰到好的機會。為了生存，他開始為3家公司做起了顧問。做顧問，雖然收入比打工掙得多，但內心仍然充滿了恐懼和焦慮。

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2、去培訓機構做老師，也比做騎手有前途。老王認為了一位大廠的技術人員，現在39歲，在公司發展受限，自己就主動找到了java培訓機構，做起了java培訓老師，收入還行。畢竟自己有大廠的經驗，又對java非常熟悉，做一個培訓老師還是可以的。還有一位職場朋友，女性，37歲，英語專八、口語接近母語，由於職業發展受限，她選擇了去一家英語培訓機構做口語培訓，現在收入可觀。老王認為，不是35歲的職場人沒有了機會，而是你沒有逼著自己突破。只要你願意自我突破，你還是有機會的。

3、降低自己的慾望。慾望無法實現，才是我們焦慮的根本。慾望是好事，但超高的慾望更是毀掉你職業發展的根本。很多人，都面臨慾望太大，能力跟不上慾望，導致天天焦慮。老王接觸一位職場朋友，整天夢想自己實現財富自由，但現實不斷給他潑冷水，導致他非常焦慮。老王建議他，適當降低你的慾望，你會發現，你很幸福的。

4、收入高的時候多存錢，先讓自己的錢包鼓起來，你走起路來也比別人硬氣。職場上，你有沒有發現一個問題，很多人在收入高的時候，瘋狂的消費，收入低的時候開始刷信用卡。最後導致每個月的工資只夠還信用卡。更可怕的是還有職場人開始網貸，最後……

老王對職場人建議：不要網貸、少刷信用卡，信用卡會拖垮了職場年輕人，網貸是壓垮職場人的最後一根稻草。

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寫在最後

對職場人來說，35是一個坎，但35歲也是一個機遇。當你有追求、對自己有要求時，你會發現這將是你職業發展的第二春，因為35歲後的你有經驗、有判斷力、做事果敢沉穩許多，你會發現你理想的職業才剛剛開始。只要你敢於邁出艱難的一步，實現自己技能和思考層次的跨越，你一定不會失望。可怕的是你遇到挫折或困難，就一蹶不振，這才是35歲職場可怕的地方。