35歲以後才開始明白的職場真相
1、埋頭苦幹前,千萬要想好是不是正確的路,否則再也都沒用。
2、和你說單位不行,鼓勵你出去看看,但是他自己卻不走,因為你他想讓你走!
3、很多人成功真的是靠運氣,只是很少人會承認。
4、加班的時候覺得自己效率很高,而效率很高的時候其實根本不需要加班。
5、至於忠誠,你要相信,一旦你幹不動,公司是很無情的。
6、職場中不公平是常態,永遠不要去追求絕對的公平。
7、大家都是同齡人,自己都尚在摸索階段,沒有過多的寶貴經驗可以傳授給你。
8、公司會不斷給你畫餅,你處在什麼職位、什麼階層,公司就會相應的給你畫多大餅。
9、真心實意能撈你一把的,大多不是同齡人或同級人。
10、一個人再有能力,也幹不過一群人。
11、你工資中的60%是用來支付你所受的委屈,不要指望公司來適應你。
12、偶爾發發脾氣不見得是壞事,因為很多人都喜歡欺軟怕硬。
-
職場:人的差異在於業餘時間
科學大師愛因斯坦說過這樣一句話:“人的差異在於業餘時間”。我們總認為,人與人不同,這裡面有環境、有機緣、有能力、也有性格的差異。怎麼在於“業餘時間”呢?業餘時間對我們每個人意味著休息和充電。2000年8月20日《新華週末》報道,中國人民大學教授王琪延博士帶...
-
7絕招助你成為辦公室紅人
反正閒著也是閒著,與其默默無聞,還不如顯赫一時,在辦公室裡八面玲瓏,就會四面威風。當然自作聰明又或是嘰嘰喳喳象個麻雀,不但威信掃地,還會成為別人的嘔像”(嘔吐的對像)。1、首先反思你自己。不要因為以前你的或別人的不愉快經歷而假設每個人都存有敵意。根據面臨的...
-
跳槽後,67%的人也不願吃回頭草
疫情過後,跳槽變得並不容易,所以有人就想到了“吃回頭草”--爭取跳槽回到老東家去!那麼回頭草真的可以吃嗎?公司願不願意接受回頭員工呢?日前,我們做了一個關於吃不吃回頭草的調查,結果顯示:有67%的受訪者表示不會吃“回頭草”;有22%的受訪者表示不確認要看情況;另有11%...
-
35歲“職場老人”的無奈
上海已“領先一步”跨入了老齡化社會,與此對應的卻是職場對35歲以上“老人”的冷漠,儘管那些“老人”在白髮滄桑的人看來還只是些年輕人。在殘酷與機遇並存的職場,35歲赫然是年輕和衰老的分界,是所謂“吃香”和“失落”的分水嶺。35歲究竟是什麼樣的年齡?難道對日新...