職場中，不要只會埋頭苦幹

經常聽到職場人抱怨說，自己兢兢業業，可是領導卻好像總是看不見，親近的都是一些溜鬚拍馬的人。職場上工作能力固然重要，但卻不是唯一。我們想要升職加薪，得到領導的賞識和認可，以下三件事也非常重要。

1

學會和領導相處

頭條上有一個很熱門的問題，題主問，在職場上有沒有義務跟領導搞好關係。當時我的回答是沒有義務，但卻十分有必要。在職場上，領導決定我們的前程，這句話一點兒也不虛。跟領導搞好關係，我們能獲得更多的資源和機會，領導也會主動培養你提拔你。

跟領導搞好關係是一項重要的能力。職場上大部分人對領導都有畏懼心理，無論是工作中還是生活中，遇到領導能躲則躲，就怕領導發難。但其實，你躲領導，也就躲開了你晉升的路。領導不會主動討好員工，所以在跟領導相處中，身為員工一定要主動跟領導示好。讓領導感受到你的忠心及感恩，即使你資質差一些，領導也願意培養你。

2

積極地表現自己

步入職場的第一個領導，當時總在跟我們強調一句話，會叫的孩子有奶吃。職場多年，我見過很多人都默默地在自己的崗位上奉獻，不爭不搶，總以為領導能夠發現埋頭苦幹的自己。但事實卻是，大多數領導都沒有那個精力去深究到底誰幹了多少。所以時間一久，員工覺得領導選擇性眼瞎，對領導失望，而領導又覺得員工木訥不積極，也失去了培養的興趣。

想要在職場上混出頭，除非你能力足夠強，光芒足夠耀眼，否則你必須改掉自己內斂的性子，去學會主動在領導面前表現自己。在競爭激烈的職場中，你不爭不搶，領導不會追在你身後把機會給你，你除了自以為是的清高，根本很難有出頭之日。所以，要懂得在領導面前積極地表現自己，讓領導知道你做了什麼，你會做什麼。只有讓領導記住你，領導才有機會重用你。

3

主動學習創造價值

有句古話說得好，自助者天恆助之。任何時候只要我們自己足夠努力，老天就會一直眷顧你。之前朋友圈裡盛傳一個這樣的故事，一個職場新人總在業餘時間跑去聽專業講座，每次課後還主動找老師溝通問題，因為結識了不少業界的人物。一次他所在的公司遇到難題，他連夜做方案，並請求大佬幫忙建議，結果一鳴驚人。

或許有人說這個故事具有偶然性，可在現實中，不管是大佬，還是自己的領導，都不會拒絕一個認可自己，並且認真積極向自己學習的人。所以主動學習的人，就會讓領導有好感。其次，學習是向上求學，在這個過程中，我們能憑藉學習搭建很多高層次的人脈。不管是職場，還是生活，學習永遠是一項只賺不虧的買賣。任何時候，都不該忽略學習的重要性。

所以說，職場上光靠埋頭苦幹是遠遠不足夠的，我們需要學會和領導相處，需要學會積極表現自己，還需要主動學習創造價值，這每一項都必不可少。路漫漫其修遠兮，職場上我們需要不斷從全方面的完善自己，才有機會熬出頭，得到領導的提拔。

大家說，是不是這個道理呢？