職場中以下這3種人情，千萬不要欠

在職場混，我們必須要懂得職場規則，特別是一些潛規則，不然的話你很難在職場立足。每個人應該都知道人情世故在人際交往中的重要性，懂得人情世故能讓你交到很多朋友，讓你的職業發展更加順利，但總還是有很多人做不好。

不管在哪，我們都要注意不要隨便欠別人的人情，欠錢容易還清，但是人情真的是很難還清的。職場中，特別是以下這3種人情，千萬不要欠，一旦還不上的話，就很容易招惹麻煩。

1、愛計較之人的人情

職場中，其實很多時候工作都不是靠一己之力就是順利完成的，所以難免會尋求其他人的幫助。但是你要記住，最好不要欠那些愛計較之人的人情，因為他們會把幫助你的事情一直放在心上，而且如果你沒好處給他們的話，他們就會到處說你的不是。

愛計較的人本來心胸就挺狹窄的，不管你做得再好，他們也不會滿足，因為他們一旦付出，就想要獲得更多的回報。職場中還是有很多小氣的人，如果你欠了他們的人情一定要及時還，不然的話很容易被說小話的。

2、不熟之人的人情

職場中的同事關係一般都是很淡的，其實就算是平時看起來關係很好，也有可能在關鍵時候不理你。所以對於職場中不熟的人，更加不要欠人情，雖然說有時候同事之間互幫互助是美德，但是往往就是這些平常小事，會被有心之人利用，讓你猝不及防。

而且對於不熟的人，你也真的不瞭解他們的為人，所以最好不要和他們有太多的人情牽扯。不然的話，很可能給自己惹麻煩，到時候吃虧的就是你。

3、領導的人情

工作中，領導對一個員工的幫助和指導是很重要的，畢竟在職場中混，領導很有可能決定了你的發展方向。工作上的事情我們可以請教領導，但是工作歸工作，最好不要的私人問題方面欠領導的人情。

因為當你接受了領導的幫助之後，這份人情肯定是一直在的，而且你還必須想辦法還，沒有回報的話，好像就說不過去。特別是領導主動要找你幫忙的時候，就算領導不明說，你自己也明白這份人情在，不得不答應幫。但是往往領導要你幫忙的事情，不會那麼簡單，但是不幫的話，又欠人情，難免會被別人議論。所以這種欠領導人情的事最好不要有，不然的話很容易給自己帶來麻煩。

不得不說，人情真的是很難還的，更多的是帶來壓力和負擔，所以儘量不要去麻煩別人。不過每個人也難免會欠一些人情，這正常，但是要記得感恩，不要做忘恩負義之人，不然很難在職場立足。