五種職場偽君子,千萬不要被他們矇騙
一、隨意問人隱私
有時候你剛剛發工資,一些同事就過來問你發了多少錢,如果你不說的話,他們就會不停的追問。但是如果你反過來問同樣的話,他們就會轉彎抹角避開話題。這樣的人都不懂得尊敬別人,而且在他的眼裡,你是個可以得罪的人。所以以後遇到這種喜歡打聽別人隱私的同事,千萬不要礙於面子告訴他實情。其實你可以委婉的拒絕,如果他再繼續糾纏不清,直接告訴他不行。
二、背後批評同事有時候你與多個同事在聊天,其中有個同事有事先走了,邊上就有人在講她的壞話。這種喜歡在背後批評同事的人,別指望她沒有在背後講過你的壞話。或許他當著你的面永遠都是一副笑臉,說的都是一些恭維的客氣話。誰知道他私底下是怎樣批判你的呢?不過好在這種人的情商並不高,只要你發現身邊有喜歡背後說壞話的同事,私下裡有點戒心就行了,不要和她走的太近。
三、看人三六九等我們每個人的思想裡或多或少的帶有偏見,比如說會潛意識的嫌貧愛富,或者把人分為好壞善惡。這些都是人的本性,不過,有些人卻把勢利眼發揮到了極致,他們會把人分為三六九等。看到領導就趨炎附勢,對待老實巴交的同事盛氣凌人。如果你身邊有這樣的同事,除非你本身很優秀,否則千萬別和他們打交道,你們之間只能有利益上的交往,卻不能有感情上的牽扯。
四、混吃等死沒得救雖然大家在一個部門做事情,拿的工資也差不多,不過,有些人會在下班後還會看書,努力提升自己的專業技能,或者和其他的同事多交流經驗。這樣好學的人都值得交往,因為她們在幾年後就會和普通人拉開距離。然而,還有一種人則截然相反,他們除了工作之外便是閒聊,要不就是抱著電腦沒日沒夜的打遊戲。這種混吃等死的人,不論他的性格是否好接觸,都不要和他們發展深厚的友誼。要知道負面情緒是會傳染的,跟著這樣的人相處久了,你也會變得消極。所以我們最好多和優秀的人做朋友,潛移默化中,你也會變得優秀。
五、耍小聰明算計人有些職場小人挺可笑,他們總認為自己比人家聰明,沒事幹,喜歡耍一些很膚淺的把戲,要麼就是套別人的話,要麼就是搶人家的功勞,或者在同事之間挑撥離間。這些伎倆都非常的低俗,稍微聰明的人都能一眼看出來。能夠被他們算計到的人,通常都是沒有多少利用價值的愚人。如果你並不是那麼的笨,都該懂得要遠離這樣的小人。不要害怕會得罪人,有這種特質的職場小人,沒有人會把他當朋友
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